獵頭推薦的，HR簡單電話聯(lián)系，然后直接1對1部門領(lǐng)導(dǎo)面試，正常的技術(shù)內(nèi)容，HR參與很少，感覺只要技術(shù)合格就行

江蘇賽麟汽車沖壓工程師面試題

主要技術(shù)方面的內(nèi)容，模具的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，模具的結(jié)構(gòu)，沖壓工藝，生產(chǎn)過程中的常見的問題，處理方式，

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三對一面試 ，一個HR，另外是部門經(jīng)理，主要問了價值觀，和專業(yè)，價值觀可以自由發(fā)揮，專業(yè)，主要是問做過那些項(xiàng)目，在項(xiàng)目內(nèi)主要工作是什么，碰到最大的問題是什么

江蘇賽麟汽車SQE面試題

問做過那些項(xiàng)目，在項(xiàng)目內(nèi)主要工作是什么，碰到最大的問題是什么，如果遇到供應(yīng)商不配合怎么解決

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當(dāng)時是人力和用人部門高級經(jīng)理一起面試，主要是面試一些問題的處理辦法和工作流程，人力問了一下工作經(jīng)歷和離職原因和一些人格測試問題。

江蘇賽麟汽車產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

時是人力和用人部門高級經(jīng)理一起面試，主要是面試一些問題的處理辦法和工作流程，人力問了一下工作經(jīng)歷和離職原因和一些人格測試問題。還有就是家庭情況，是夠單身，為什么單身，對未來的想法和計劃。

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