通過網(wǎng)上申請獲得電話面試機會，剛在網(wǎng)上回復(fù)就和hr通了電話，并沒有做什么充分的準(zhǔn)備，所以自我感覺不是很好。問了關(guān)于我的背景方面的問題，還有一些銷售技巧方面的問題。

再來人留學(xué)顧問面試題

hr先是詢問了我的背景，以及我的優(yōu)勢是什么，和為什么要轉(zhuǎn)行做留學(xué)顧問這個崗位。
然后設(shè)置情景提出了兩個銷售相關(guān)的問題，怎么推進轉(zhuǎn)化和如何促到訪

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從boss直聘上得到的機會， 三輪，Hr，客戶經(jīng)理組長，總監(jiān)。第一次HR給筆試題，寫郵件，翻譯。推給組長后，組長問完問題會總結(jié) 他覺得好的地方和不好的地方 給你建議

再來人客戶經(jīng)理面試題

1.上一份工作為什么離職
2.職業(yè)規(guī)劃
3.根據(jù)自我介紹問
4.留學(xué)是覺得哪門課最有意思
5.覺得自己做這個優(yōu)勢在哪

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通過獵頭拿到了面試機會。先是跟HR面試了一下，HR主要介紹了一下公司具體的架構(gòu)，然后詢問了一下過往經(jīng)歷和性格。之后是VP面試，問了兩道題，一道Case的題，主要是關(guān)于測算市場需求和規(guī)模的。第二道題是關(guān)于公司業(yè)務(wù)上的一些設(shè)想和解決方案。最后一輪是CEO面試。被錄取了，薪水25K左右，感受還不錯，招聘過程很嚴(yán)格。

再來人教研中心主管面試題

HR主要介紹了一下公司具體的架構(gòu)，然后詢問了一下過往經(jīng)歷和性格。之后是VP面試，問了兩道題，一道Case的題，主要是關(guān)于測算市場需求和規(guī)模的。第二道題是關(guān)于公司業(yè)務(wù)上的一些設(shè)想和解決方案。然后VP給留了一個Case，里面有三個問題，給了一周時間做一個PPT。最后一輪是CEO面試，主要針對上一輪留下的Case提問，也有一些正常的Case study的題目。

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