面試挺簡單，就是人事簡單面試一下，然后就推薦參加培訓(xùn)，培訓(xùn)為期三天，然后考核，考核完主管面試，這一輪會稍微難一點，相當(dāng)于也有壓力測試

武漢猿輔導(dǎo)專業(yè)輔導(dǎo)老師面試題

能接受加班嘛，目前住在哪里，通勤多久呢，情景模擬，給一個場景讓你來模擬你會如何來回答，自我介紹，摳簡歷

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猿輔導(dǎo)出面目前是微信視頻的面試方式，當(dāng)時拉了三個人到一個小組，提前會告知相關(guān)信息，面試官很好。
面試的主要流程：一是輪流進行自我介紹；二是面試官就簡歷以及具體的工作進行提問；三是介紹工作職責(zé)等相關(guān)需要注意的地方；四是有什么需要問hr的
面試完以后，當(dāng)天就告知了面試結(jié)果，并且確認具體的培訓(xùn)時間

武漢猿輔導(dǎo)小數(shù)輔導(dǎo)老師面試題

你為什么選擇猿輔導(dǎo)
如何看待加班
如何看待線上教育
如何看待續(xù)報，如何看待猿輔導(dǎo)輔導(dǎo)老師的工作帶有銷售性質(zhì)
你認為這個崗位有哪些工作職責(zé)
你在校期間有在學(xué)校社團和學(xué)生會工作過嗎
你未來打算去公立學(xué)校嗎
你目前主要投遞的是那些工作崗位
還有針對你個人的簡歷提出的一些問題，主要是續(xù)報和加班的問題。hr面試的時候都很好，出面認真了解一下猿輔導(dǎo)輔導(dǎo)老師的工作性質(zhì)是可以通過的

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面試過程就是簡單的自我介紹，然后就會問一些校園經(jīng)歷，非常的簡單。比較看重應(yīng)屆生身份，如果是社招的話，會問為什么想要轉(zhuǎn)行一類的。一面會簡述一些輔導(dǎo)老師的工作性質(zhì)，問是否可以接受。緊接著就是培訓(xùn)，培訓(xùn)過后會做公司發(fā)的問卷調(diào)查，只要表明自己非常接受輔導(dǎo)老師的工作性質(zhì)就好

武漢猿輔導(dǎo)專業(yè)輔導(dǎo)老師面試題

自我介紹？
如何看待輔導(dǎo)老師這項工作，認為這項工作的工作性質(zhì)是什么？
HR講了基本的薪資結(jié)構(gòu)待遇之后，會集體詢問是否面試的同學(xué)還有想要問他的內(nèi)容？

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主要有三面
一面主要是自我介紹，簡歷做好后，自信回答就是
二面是群面，所有人一起培訓(xùn)并回答問題，輪流來，注意聽老師提問。
三面開始之前會有三天培訓(xùn)，之后會根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容具體問問題，包括roleplay,,面試官當(dāng)家長，讓你用培訓(xùn)話術(shù)，把課程賣給她，好好聽之前的培訓(xùn)。恰當(dāng)運用就行。

武漢猿輔導(dǎo)線上輔導(dǎo)老師面試題

你怎樣看待猿輔導(dǎo)？
你認為自己適合做銷售嗎？
為什么選擇線上教育而不是線下教育？
公司需要加班，你能接受嗎？
進入公司后感到壓力怎么排解？

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