首先是HR打電話約面試時間,然后加了微信,給了一個??途W(wǎng)的在線面試鏈接,進(jìn)入面試房間后先檢查攝像頭和麥克風(fēng)使用是否正常,然后就是面試官提問環(huán)節(jié)了,面試官問了很多相關(guān)問題,答不出來也會引導(dǎo)你。
面試官問的面試題:超級簡歷產(chǎn)品測試員面試題
1.測試的基本方法有哪些?
2.測試的意義是什么?
3.測試需要在軟件開發(fā)的哪個環(huán)節(jié)開始?
4.給你一個登錄頁面,你要怎么進(jìn)行測試?
5.你有沒有什么想問的?
一般要求北京現(xiàn)場面試,但是最后允許微信視頻面試。面試官是大美女,面試時間耗時40min。面試官每個回答都會做筆錄。
面試官問的面試題:超級簡歷實習(xí)生面試題
(1)手機(jī)上有哪些APP
(2)針對筆試題一道一道問
(3)自我介紹
(4)簡歷問
(5)你的職業(yè)規(guī)劃是什么
(6)你為什么覺得這份崗位適合你
(7)你還有什么問題要問我的嗎
先和一名UI設(shè)計師聊了很久,沒有什么有難度的問題,主要在聊項目,然后產(chǎn)品經(jīng)理來了水平很一般,對于基本互聯(lián)網(wǎng)知識理解的都很少,最后對于對他們產(chǎn)品提出的問題和疑惑竟然表現(xiàn)出了氣憤。
面試官問的面試題:超級簡歷交互設(shè)計面試題
自我介紹 工作內(nèi)容 講一下項目 你們項目到底是干嘛的?什么什么功能是干嘛的?我們的產(chǎn)品如何如何 感覺很不好的一次面試
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