一面為無領導小組討論，討論后提問了3個人，表現(xiàn)的比較好，順利進入了二面，二面為半結構化，問了專業(yè)知識，專業(yè)知識沒答上。

華僑城集團財務崗面試題

一面為無領導小組討論，討論后提問了3個人，表現(xiàn)的比較好，順利進入了二面，二面為半結構化，問了專業(yè)知識，專業(yè)知識沒答上。

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公司會組織兩次面試，分為初面和終面，初面一般是集團總部組織，形式為無領導小組討論，終面會根據(jù)你選擇的一項城市，主要由相應子公司人力資源評測，形式為單獨面試。

華僑城集團工程管理崗位面試題

初面無領導小組討論，題目公司合作單位的挑選，會有五六個不同單位，及各單位相應的優(yōu)劣勢，小組自行討論并推選發(fā)言人進行匯報。
終面為單獨面試，主要問題為：個人介紹，選擇城市的原因，剛入職領導帶你參觀項目部，你會帶什么東西？。

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二面，線上面試，先簡單自我介紹后面試官開始提問，大概兩三個問題，一個針對簡歷挖掘，一個是看你對公司有沒有做深入的了解。感覺他們想招一個偏向運營的人才 最好有過社交媒體的運營經(jīng)驗 拉新裂變之類的

華僑城集團品牌管理崗面試題

1 是否有了解過歡樂谷的一些品牌宣傳活動，覺得怎么樣，有什么可以改進的地方
2.現(xiàn)在北京來了環(huán)球影城，如果讓你對歡樂谷進行報道，針對二者的比較，你會怎么突出歡樂谷的優(yōu)勢
還有一個是簡歷上的問題，問平時是怎么構思文章進行寫作的

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