一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論后提問了3個(gè)人，表現(xiàn)的比較好，順利進(jìn)入了二面，二面為半結(jié)構(gòu)化，問了專業(yè)知識，專業(yè)知識沒答上。

一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論后提問了3個(gè)人，表現(xiàn)的比較好，順利進(jìn)入了二面，二面為半結(jié)構(gòu)化，問了專業(yè)知識，專業(yè)知識沒答上。

公司會組織兩次面試，分為初面和終面，初面一般是集團(tuán)總部組織，形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，終面會根據(jù)你選擇的一項(xiàng)城市，主要由相應(yīng)子公司人力資源評測，形式為單獨(dú)面試。

初面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目公司合作單位的挑選，會有五六個(gè)不同單位，及各單位相應(yīng)的優(yōu)劣勢，小組自行討論并推選發(fā)言人進(jìn)行匯報(bào)。
終面為單獨(dú)面試，主要問題為：個(gè)人介紹，選擇城市的原因，剛?cè)肼氼I(lǐng)導(dǎo)帶你參觀項(xiàng)目部，你會帶什么東西？。

二面，線上面試，先簡單自我介紹后面試官開始提問，大概兩三個(gè)問題，一個(gè)針對簡歷挖掘，一個(gè)是看你對公司有沒有做深入的了解。感覺他們想招一個(gè)偏向運(yùn)營的人才 最好有過社交媒體的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 拉新裂變之類的

1 是否有了解過歡樂谷的一些品牌宣傳活動，覺得怎么樣，有什么可以改進(jìn)的地方
2.現(xiàn)在北京來了環(huán)球影城，如果讓你對歡樂谷進(jìn)行報(bào)道，針對二者的比較，你會怎么突出歡樂谷的優(yōu)勢
還有一個(gè)是簡歷上的問題，問平時(shí)是怎么構(gòu)思文章進(jìn)行寫作的

群面大概12個(gè)人一組，面試官出問題，關(guān)于景區(qū)發(fā)展類的。來面試的全都是碩士
整體感覺面試的各位實(shí)力都很強(qiáng)，12人一組在搶答時(shí)多少會有一點(diǎn)壓力。

終面面試官提的問題非常多，也非常細(xì)，建議準(zhǔn)備好一些自己實(shí)習(xí)期間的內(nèi)容，不然面試官問的時(shí)候很有可能沒辦法回答的那么仔細(xì)

一面，按照到現(xiàn)場的先后順序，十個(gè)人一組，先進(jìn)行簡短的自我介紹，然后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問題與旅游業(yè)健康發(fā)展相關(guān)。

討論過程中面試官不會發(fā)表任何意見，最后小組pre后，面試官會選擇幾位評價(jià)自己的表現(xiàn)，以及對最后的總結(jié)是否滿意，有無需要補(bǔ)充的地方。

一面是群面，按照簽到的前后順序，十個(gè)人一組，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。討論旅游行業(yè)健康發(fā)展相關(guān)問題。

面試官最后會cue其中的幾位同學(xué)評價(jià)自己的表現(xiàn)以及對最后總結(jié)是否滿意，有沒有需要補(bǔ)充的地方呢。