一共是兩個(gè)hr,一個(gè)男的在提問(wèn)，女的全程不說(shuō)話(huà)，四個(gè)面試者，面了一個(gè)小時(shí)左右，問(wèn)題挺多的，家庭，學(xué)習(xí)情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有他們的企業(yè)文化，為什么選擇他們公司，對(duì)公司的看法，企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任，招聘渠道，如何開(kāi)展招聘工作，招聘最大的成本是什么，都是比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，感覺(jué)面試體驗(yàn)一般吧。他會(huì)問(wèn)如何看待996，經(jīng)常加班這種，我覺(jué)得經(jīng)常996，長(zhǎng)時(shí)間加班就是有問(wèn)題，然后他覺(jué)得我不太符合他們的崗位需求。

新希望六合技術(shù)員面試題

一共是兩個(gè)hr,一個(gè)男的在提問(wèn)，女的全程不說(shuō)話(huà)，四個(gè)面試者，面了一個(gè)小時(shí)左右，問(wèn)題挺多的，家庭，學(xué)習(xí)情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有他們的企業(yè)文化，為什么選擇他們公司，對(duì)公司的看法，企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任，招聘渠道，如何開(kāi)展招聘工作，招聘最大的成本是什么，都是比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，感覺(jué)面試體驗(yàn)一般吧。他會(huì)問(wèn)如何看待996，經(jīng)常加班這種，我覺(jué)得經(jīng)常996，長(zhǎng)時(shí)間加班就是有問(wèn)題，然后他覺(jué)得我不太符合他們的崗位需求。

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因?yàn)橐咔榈脑蛩砸幻嫒扛某删€(xiàn)上，一面只有語(yǔ)音通話(huà)，問(wèn)的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，沒(méi)有涉及到專(zhuān)業(yè)的。

新希望六合朝陽(yáng)計(jì)劃—財(cái)務(wù)方向面試題

面試官會(huì)你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，為什么從事財(cái)務(wù)工作，是否愿意去二線(xiàn)城市，我的專(zhuān)業(yè)不是很匹配，他會(huì)說(shuō)要看二面面試官是否接受財(cái)務(wù)的面試。

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因?yàn)橐咔樵?采取網(wǎng)上面試 ，群面。第一部分自我介紹，給出題目第二部分演講一分鐘，第三部分是計(jì)算題，每個(gè)人抽取的題目不一樣。然后是情景模擬，兩個(gè)人一起模擬，也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。最后是個(gè)人陳述。

新希望六合人力/行政專(zhuān)員面試題

第一部分自我介紹，給出題目第二部分演講一分鐘，第三部分是計(jì)算題，每個(gè)人抽取的題目不一樣。然后是情景模擬，兩個(gè)人一起模擬，也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。最后是個(gè)人陳述。

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