首先在網站上投遞簡歷，然后同時根據字節(jié)相關崗位要求修改建立之后再把簡歷又利用郵箱投遞一遍，多個渠道一起，等待大概一兩周才得到消息參加面試。

字節(jié)實習生面試題

你為什么申請我們公司實習
說一下你自己的優(yōu)缺點
在大學期間或者生活中遇到最有挑戰(zhàn)性的一件事，如何解決的？

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電話面試，主要考察項目，通過項目提出基礎問題。時間30分鐘。

之前有微服務經驗，面試官就詳細問到微服務的架構、框架的實現、服務治理、分布式一致性等問題。

之前有玩過日志監(jiān)控系統，首先還是考察架構，ELK的相關知識，重點描述Elasticsearch的一些架構原理，比如倒排索引的原理。

問消息隊列的相關知識，接觸過Kafka，問了Kafka中消息可以被多個消費者消費嗎？；以及選舉機制和HW機制。

開放性問題，講一個之前遇到的問題，并如何解決的。這個描述生產過程中運行的問題，并描述排查問題。

字節(jié)實習算法工程師面試題

基本都是八股文TCP相關基礎知識

問題1:請詳細描述三次握手和四次揮手的過程

要求熟悉三次握手和四次揮手的機制，要求畫出狀態(tài)圖。

緩存和數據庫的基礎知識

問題1:描述一下redis有哪些數據結構。

基礎的數據結構有5種，String/List/Hash/Set/Zset，還答了高級數據結構HyperLogLog/BitMap/BloomFilter/GeoHash。面試官還問了BloomFilter的原理以及Zset的實現原理，主要講解跳躍表；延時隊列如何實現，分布式鎖原理。

問題2:MySQL場景題目

面試官提供場景，要求寫出查詢SQL，考察聯合語句，如何分頁以及復雜語句的優(yōu)化

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面試流程很快，從投遞到接到電話不到一星期，一共三輪面試，在兩周內解決；最終溝通入職時間，周一到公司報道，進行培訓及工作開展。

字節(jié)hrbp實習生面試題

人力資源三支柱、六模塊的理解
對培訓模塊工作的看法及流程說明？
最有成就感的一件事
最挫敗的一件事，如何解決
為什么選擇人資資源崗位

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