HR從網(wǎng)上搜索到我的簡歷，讓我去面試，我問他一些問題他回答的比較模糊，給人的感覺不是真誠的招人，在網(wǎng)上查了招聘要求也很符合，報(bào)著僥幸的糾結(jié)的心理去面試，一到那里，HR約了多人面試，先是填寫入職申請表，后發(fā)了四張?jiān)嚲砜荚?，題目全是此公司在PMC部門遇到的難以解決的很具邏輯思維的計(jì)算題，及遇到此問題你是如何解決的，要求寫出詳細(xì)的方法，還有一個(gè)是用英語翻譯一段話。感覺像是借腦走過場。用人部門面試只象征的問了兩個(gè)問題，讓你回去等通知。不出所料，如果公司通知你面試時(shí)說話含糊比較冷淡，問薪資范圍不說工作地點(diǎn)不明確或明顯的感覺到說話有問題你有很多疑惑時(shí)就不要去面試了，很多是不招人走過場薪資根本達(dá)不到要求或是覺得你工作經(jīng)驗(yàn)豐富他們公司面臨無法的問題讓你免費(fèi)解決來了。

福群電子(深圳)有限公司生產(chǎn)計(jì)劃面試題

這道英語題為什么沒翻譯？
你上家公司的工作流程是什么？
你要求的薪資是多少？
你光明新區(qū)上班你去嗎？

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第一步反應(yīng)能力測試，數(shù)字連加，有要求時(shí)間，第二專業(yè)知識考試，項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識，有中英文要求，3部門主管面試

福群電子項(xiàng)目工程師面試題

講一下PFEAMA包含哪些內(nèi)容，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，翻譯一段郵件內(nèi)容，對未來的規(guī)劃，英文自我介紹

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先筆試，做一些簡單的機(jī)械方面的題，然后是面試。工程師面試，就問問能不能接受夜班，還有對工資要求，然后就讓等著電話通知了

深圳福群電子廠技術(shù)員面試題

能不能接受夜班，對工資有什么要求，有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，以前在其他公司有沒有干過，干的的什么，以前工資是多少錢，感覺很隨意，最后讓等通知

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