部門經(jīng)理負(fù)責(zé)面試，主要是了解下技術(shù)能力然后介紹公司內(nèi)的情況，面試只有這一次，如果想要招你就會詢問你想做哪個(gè)方向的工作，一般會根據(jù)你的選擇給分配崗位。

北京紫金支點(diǎn)技術(shù)有限公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維面試題

1.是否了解公司主營業(yè)務(wù)
2.對日后工作有什么計(jì)劃
3.技術(shù)方面的問題，例如網(wǎng)工會問像是OSPF的鄰居建立過程、TCP協(xié)商過程之類的基礎(chǔ)知識點(diǎn)

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顯示電話通知你去面試，然后按時(shí)到了經(jīng)理會問你一些技術(shù)上的問題。也會問你一些其他生活上的問題，然后叫來人事部門的問一些小問題做一些行個(gè)測試。

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基本都忘了 ，問了一些三層協(xié)議的基礎(chǔ)知識ospf，bgp等，二層的也問了不少，生成樹、vlan之類的。

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首先是技術(shù)先打電話進(jìn)行咨詢一點(diǎn)大概的情況，然后如果感覺可以的話，會邀請你去現(xiàn)場面試，主要問一些技術(shù)的東西，像stp ospf的7中l(wèi)sa等問題，把自己知道的都說下，就ok了

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三層交換機(jī)的交換原理。
stp生成樹的原因，以及mstp和vrrp的用途和基本配置。
虛擬化的認(rèn)識。
ospf動(dòng)態(tài)路由協(xié)議的概念，工作流程以及7種lsa的基本情況。

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