HR的：
1.你對(duì)該職位的認(rèn)知是怎么樣的，就是應(yīng)該完成那一些工作。
2.如果遇到十分惱怒的客戶，你會(huì)怎么對(duì)待，對(duì)方因?yàn)槟稠?xiàng)技術(shù)問(wèn)題一直得不到解決。
主要是這兩個(gè)。

技術(shù)部的：
其實(shí)他沒(méi)有問(wèn)我真正的技術(shù)問(wèn)題，就是問(wèn)我這幾個(gè)月都學(xué)了什么，簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。
我為什么要來(lái)面試這個(gè)崗位，我的編程能力看起來(lái)十分出色。
對(duì)該職位的看法。

主要是輸在言語(yǔ)的能力上面

索貝數(shù)碼科技股份有限公司運(yùn)維工程師面試題

HR的：
1.你對(duì)該職位的認(rèn)知是怎么樣的，就是應(yīng)該完成那一些工作。
2.如果遇到十分惱怒的客戶，你會(huì)怎么對(duì)待，對(duì)方因?yàn)槟稠?xiàng)技術(shù)問(wèn)題一直得不到解決。
主要是這兩個(gè)。

技術(shù)部的：
其實(shí)他沒(méi)有問(wèn)我真正的技術(shù)問(wèn)題，就是問(wèn)我這幾個(gè)月都學(xué)了什么，簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。
我為什么要來(lái)面試這個(gè)崗位，我的編程能力看起來(lái)十分出色。
對(duì)該職位的看法。

主要是輸在言語(yǔ)的能力上面

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面試開(kāi)始首先提交了一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，
面試官有兩位，一位是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，另一個(gè)也是個(gè)美女人事；

開(kāi)始面試官讓做了詳細(xì)的自我介紹，工作經(jīng)歷，
下來(lái)提問(wèn)了與客戶發(fā)生矛盾的解決方案，在談了一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，
接下來(lái)說(shuō)了一些工作內(nèi)容已經(jīng)局限性的問(wèn)題問(wèn)是否能夠接受，

在談了薪資，思想期2600元左右，轉(zhuǎn)正3000以上

工作環(huán)境還行，就是每天工作相對(duì)比較輕松。

索貝數(shù)碼科技股份有限公司運(yùn)維工程師面試題

期望工作地點(diǎn)，期望薪資待遇。

項(xiàng)目問(wèn)題等?

問(wèn)了與客戶發(fā)生矛盾的解決方案

根據(jù)你的簡(jiǎn)歷上所述項(xiàng)目提一些問(wèn)題

從上一家離職的具體原因

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先是筆試，然后群面挨個(gè)自我介紹然后根據(jù)簡(jiǎn)歷單獨(dú)問(wèn)話最后被錄取

索貝數(shù)碼科技股份有限公司編目員面試題

工作經(jīng)歷興趣愛(ài)好對(duì)工作的要求學(xué)習(xí)經(jīng)歷等等

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