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索貝數(shù)碼 150人分享

索貝數(shù)碼 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-06 23:49:35

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了索貝數(shù)碼工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀索貝數(shù)碼的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解索貝數(shù)碼福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

社會(huì)保險(xiǎn)

在索貝數(shù)碼工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上索貝數(shù)碼社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在索貝數(shù)碼工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

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工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有索貝數(shù)碼工資待遇(共80條)

工資漲幅

索貝數(shù)碼一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司 | 實(shí)習(xí)測(cè)試員

多久漲工資這個(gè)還是看你在哪個(gè)部門以及你自己的情況。漲幅不清楚多少,反正我是實(shí)習(xí)兼職不打算轉(zhuǎn)正,沒漲過工資。薪酬體系比較完善的。

年終獎(jiǎng)

索貝數(shù)碼有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

不勝一場(chǎng)醉
成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司 | 實(shí)習(xí)測(cè)試員

有年終獎(jiǎng),具體不清楚,技術(shù)崗的話,開發(fā)比測(cè)試要高一些。一般是在年末發(fā),時(shí)間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實(shí)習(xí)了5個(gè)月

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在索貝數(shù)碼工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上索貝數(shù)碼是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在索貝數(shù)碼工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上索貝數(shù)碼周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

索貝數(shù)碼工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
成都索貝數(shù)碼 | 軟件工程師

沒有準(zhǔn)時(shí)下過班,基本都是加班,可能這個(gè)行業(yè)都是這樣子的吧。呵呵。我在索貝總共待了4年,供大家參考。部門的測(cè)試崗除了簡(jiǎn)單功能測(cè)試,還要技術(shù)支持,這個(gè)給我?guī)砹撕苌畹挠∠?,加班比較多,比較辛苦

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

索貝數(shù)碼的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

呼風(fēng)喚雨
索貝數(shù)碼 | 測(cè)試工程師

我之前是在海外產(chǎn)品做測(cè)試的,公司的崗位級(jí)別大概是基層員工->小組長(zhǎng)-部門leader-中心leader,小組長(zhǎng)以上的都有崗位津貼,崗位津貼大概是4000以上,級(jí)別越高津貼越高,當(dāng)然基層員工的工資就低的可憐了,基本可以說是拿死工資,基本工資+綜合補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+每月300~450元不等的交通通訊補(bǔ)貼(一個(gè)季度貼發(fā)票報(bào)銷一次),法定節(jié)假日只有100元。

工作氛圍

索貝數(shù)碼工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

呼風(fēng)喚雨
索貝數(shù)碼 | 測(cè)試工程師

前面說了,有些領(lǐng)導(dǎo)是順位上去的,就存在領(lǐng)導(dǎo)水平參差不齊的現(xiàn)象,比如我的直接領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常瞎指揮,做無用功,加無用班,還喜歡讓他的手下背黑鍋。功勞是他的,背鍋的永遠(yuǎn)是我們。

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