人事簡單的面試，首先自我介紹，對單位的文化認同，對崗位的認知度，以及未來對崗位的發(fā)展方向等

派特森國際英語英語助教面試題

自我介紹，上家公司的離職原因，對工資是的期望值，是否可以接收不同程度的加班任務(wù)，以前是否有過類似工作經(jīng)驗等

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主要是試講，本來想從基本知識入手，但是面試官不愿意聽前面的贅述直接問我這類題型的盲點是什么。然后說讓我去培訓。底薪很低，甚至低于這個城市的平均標準好多。感覺這個機構(gòu)不太看重應(yīng)聘者的背景，面試官態(tài)度比較輕蔑。需要經(jīng)驗豐富能砸住家長和學生的老師如果要是家不在本地的話前期恐怕要一直啃老了。

派特森國際英語英語老師面試題

問題：在某一提醒事項里學生的盲點是什么。也就是說學生最容易在哪個地方犯錯誤。大概就這么一個比較令我困惑的問題

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兩次面試
第一次一個HR進來問簡單的問題 等了很久 跟沒問一樣
第二次的HR 用英文問了幾個問題 我說的英語她都聽不懂 呵呵 還以為我沒聽清楚 就這水平 還好意思拽

派特森國際英語sa助理面試題

為什么選派特森 有沒有結(jié)婚 是否考慮要在沈陽定居 家人是否有安排 對于未來的職業(yè)規(guī)劃 還有準備了一個簡單的演課

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