先是筆試,然后人事面試問了基本問題,然后部門主管面試問技能問題,最后是總經理面試,很快就得到了回復。
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1.怎么根據(jù)人員的姓名查出人員的身份證號碼、證書等信息?
2.C/S和B/S的含義和區(qū)別是什么?
4.如果發(fā)生投訴怎么處理?
先是電話交流,然后再和技術面,技術人很好,也都很懂開發(fā)的一些小trick,然后經理面,做題,題目難度一般。
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一些常見的的開發(fā)中的問題,問了幾個技術問題,數(shù)據(jù)庫問題,邏輯問題。還有幾個開發(fā)過的項目問題
首先人力資源面試,聊一聊公司情況和個人的求職意愿以及想法。
然后是技術經理面,問一些技術方面的情況。
然后等通知過個三天左右通知復試,需要預約技術總監(jiān)。
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為什么離開原來公司?工作未完成需要趕進度時會怎么做?遇到的印象最深刻的bug是什么?
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