整體感覺順豐的面試比較傳統(tǒng)，一面是無領導小組討論，面試官會拋出一個問題，然后大家一起討論。注意一定要貢獻自己的觀點，且有價值，可以做流程梳理。

順豐速運(集團)有限公司企劃助理面試題

首先做個自我介紹，然后問你為什么應聘這個崗位，對這個崗位的理解。面試官會問你對職業(yè)的規(guī)劃是什么，萬一工作中遇到問題，你該怎么處理等等。

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先是電話通知面試，約好周一10點，去公司面試。9點半到公司，11點才開始面試。面試組織很差，來了將近10個人，按到達的先后順序面試，等待時間較長。一對一面試，大概20分鐘。

順豐速運(集團)有限公司分公司經理面試題

1.自我介紹
2.離職原因
3.工作職責和內容
4.能否管理100人左右的團隊

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首先筆試，有簡單的快遞相關的英語翻譯。性格意向調查。然后群面

順豐速運(集團)有限公司派送員面試題

能不能吃苦，基本沒問什么。

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