公司內(nèi)部競(jìng)聘業(yè)務(wù)經(jīng)理，首先PPT展示近三年的業(yè)績(jī)，在工作中的作用了哪些方法，以及自己的優(yōu)勢(shì)是什么，給你一片空白的區(qū)域如何操作。

三全食品股份有限公司ka業(yè)務(wù)經(jīng)理面試題

1.自己負(fù)責(zé)的區(qū)域業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的原因？
2.商超系統(tǒng)都利潤(rùn)率，費(fèi)用占比。
3.給你一片空白區(qū)域如何去操作？

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我是通過(guò)校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)的，面試剛開始是在學(xué)校中進(jìn)行面試的，他們進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和初面，大概有三天會(huì)短信通知面試。面試那天分了兩批，一批大概十幾個(gè)人，3/4個(gè)人一組進(jìn)行群面。面試我的是部門經(jīng)理（后來(lái)入職后才知道的），他應(yīng)該挺厲害的，abap開發(fā)與java都會(huì)。我們四個(gè)人有兩個(gè)是已經(jīng)畢業(yè)一年的學(xué)長(zhǎng)，所以面試官提問的他們都是關(guān)于上一家公司的事情，面試的非常詳細(xì)，干什么，干多久，每天的任務(wù)以及一些知識(shí)，反正感覺有點(diǎn)為難非應(yīng)屆生。到我們兩個(gè)就很隨意問一些學(xué)過(guò)的課程，也就很簡(jiǎn)單的兩個(gè)問題吧。

鄭州三全食品股份有限公司應(yīng)用開發(fā)工程師面試題

我們四個(gè)人有兩個(gè)是已經(jīng)畢業(yè)一年的學(xué)長(zhǎng)，所以面試官提問的他們都是關(guān)于上一家公司的事情，面試的非常詳細(xì)，干什么，干多久，每天的任務(wù)以及一些知識(shí)，反正感覺有點(diǎn)為難非應(yīng)屆生。到我們兩個(gè)就很隨意問一些學(xué)過(guò)的課程，也就很簡(jiǎn)單的兩個(gè)問題吧。
1.都學(xué)過(guò)什么課程，哪一門比較了解
2.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)都有什么邏輯結(jié)構(gòu)
3.各種排序算法

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面試簡(jiǎn)單，問了關(guān)于稅收，總賬做賬的方式，壞賬計(jì)提比例，家里情況，女性是否有要孩子的計(jì)劃，期望薪酬是多少。

鄭州三全食品股份有限公司一般財(cái)務(wù)人員面試題

面試簡(jiǎn)單，問了關(guān)于稅收，總賬做賬的方式，壞賬計(jì)提比例，家里情況，女性是否有要孩子的計(jì)劃，期望薪酬是多少。

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