面試首先是篩選簡歷
然后通過后就人事會(huì)打電話來咨詢你的基本情況
問問預(yù)期薪資等
然后群面 問了很多問題 大多與簡歷上有關(guān) 還擴(kuò)招了一些具體項(xiàng)目 你擔(dān)任什么職責(zé) 對項(xiàng)目完成貢獻(xiàn)了啥資源或其它貢獻(xiàn)等
最后就是一對一面試，主要問問你的家庭 薪資等情況 然后只要你跟面試官好好聊 基本就能等到好結(jié)果了

上海奔騰電器有限公司.net開發(fā)工程師面試題

問了我基于樹莓派的移動(dòng)機(jī)器人怎么實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互 ？
還有視頻怎么保證實(shí)時(shí)傳輸？
還有智能算法改進(jìn)的Fastslam，效果如何？

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首先是初面，然后復(fù)試，hr會(huì)根據(jù)你的簡歷問你一些問題，關(guān)于財(cái)務(wù)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，還有你對公司的財(cái)務(wù)架構(gòu)，還有影響成本的因素有哪些，還有很多，因?yàn)槲铱佳辛?，順便問了下考研的情況

上海奔騰電器有限公司會(huì)計(jì)面試題

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先自我介紹，在進(jìn)行專業(yè)測試，最后談薪資及個(gè)人的發(fā)展空間。

上海奔騰電器工程師面試題

一根長短一樣，粗細(xì)不一樣的蠟燭，都能點(diǎn)燃一個(gè)小時(shí)，問在不借用其他工具的情況下如何及時(shí)15分鐘？?

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