3個人面試，問了些以前的工作經歷，問了薪資待遇有要求，問了可以接受其他崗位么 介紹一下自己

廣州城市之星運輸有限公司物流主管面試題

做過哪些工作，工作經歷，具體干什么，可不可以接受其他崗位，介紹一下自己 你的優(yōu)點缺點 薪資有要求么等等 問了好多問題

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通過網絡申請獲得面試機會，第二天就約了視頻面試，只面試了第一輪，因為有些緊張，問了什么自我介紹，工作職責，工作能力等問題，因大區(qū)管理和我原先工作不一樣，故很快就結束了，
面試官提的問題：
自我介紹
培訓經理的工作職責是什么？
培訓經理需要具備的能力？
然后就沒有再問了，面試結束了

廣州城市之星運輸有限公司人事文員面試題

通過網絡申請獲得面試機會，第二天就約了視頻面試，只面試了第一輪，因為有些緊張，問了什么自我介紹，工作職責，工作能力等問題，因大區(qū)管理和我原先工作不一樣，故很快就結束了，
面試官提的問題：
自我介紹
培訓經理的工作職責是什么？
培訓經理需要具備的能力？
然后就沒有再問了，面試結束了

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20個人一大組，一個大組里分為兩個小組，然后給你一個話題，進行25分鐘的討論，最后自動產生一個小組長，討論結果必須十個人觀點一致，但不能通過投票方式達到一致而是經過溝通。最后組長匯報情況，組員補充情況，兩個小組還要進行廝殺辯論。

廣州城市之星運輸有限公司儲備干部面試題

20個人一大組，一個大組里分為兩個小組，然后給你一個話題，進行25分鐘的討論，最后自動產生一個小組長，討論結果必須十個人觀點一致，但不能通過投票方式達到一致而是經過溝通。最后組長匯報情況，組員補充情況，兩個小組還要進行廝殺辯論。

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