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中外運空運發(fā)展股份有限公司 面試 (共11條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 56
  • 0%
  • 18%
  • 63%
  • 0%
  • 18%

應聘途徑

中外運空運發(fā)展股份有限公司面試經(jīng)驗(共11條) 最近更新時間:2020-10-29 20:29:39

運營專員面試經(jīng)驗(武漢江漢) - 中外運空運發(fā)展股份有限公司
2018-03-05 19:25:28 | 校園招聘
面試過程:

從7月3號開始第一輪面試持續(xù)到剛才發(fā)現(xiàn)已回絕,整整一個月有余,之前一直不敢開面經(jīng),因為這個博客在簡歷中寫過,面試官是可以看到我的博客的,所有我也不敢透露太多,最后的一個回絕整整距離第四面隔了16天才在面試官網(wǎng)進程中看到,一陣恍惚之后清醒過來,真是有點佩服阿里的效率了,這段時間很漫長,收獲也很多,現(xiàn)在終于可以不用提心吊膽好好靜下來謝謝自己的文字了。

面試官問的面試題:

中外運空運發(fā)展股份有限公司運營專員面試題

感覺整個過程下來,也是我現(xiàn)階段的一個總結,面試是我人生中面臨的第一個正式面試,雖然結果不盡如意,過程卻收獲頗豐,也感受到這門技術多帶來的改變,本人專業(yè)自動化控制,學習java純屬樂趣,但是也在這上面苦學了一年多之久,也了解阿里,才越知道為什么說阿里時java的天堂。

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調度助理和調度員面試經(jīng)驗(廣州越秀) - 中外運空運發(fā)展股份有限公司
2017-02-16 07:03:43 | 校園招聘
面試過程:

首先講講一面:面試前HR會給每個參與者幾份筆試題,不過這些筆試題只是走走形式,一份性格測試題,一份填基礎信息的,里面還包括一些基礎的物流英語類的翻譯題。真正面試時是一對二的形式,一個是HR經(jīng)理(負責問問題),一個是HR(負責記錄);二面:直接和公司高管,調度經(jīng)理,HR經(jīng)理三人面試,主要是前兩位發(fā)問。

面試官問的面試題:

中外運空運發(fā)展股份有限公司調度助理和調度員面試題

面試的題目包括這幾種:1.自我介紹;2.在校社團機構職位和心得;3.一個針對你優(yōu)點而設置的應變測試題(這個只要冷靜解答就可以了);4.是否能喝酒;5.為什么說你比其他人更適合這個崗位。終面時問題主要包括:1.自我介紹;2.在校社團機構崗位;3.為什么選擇物流專業(yè);4.未來的規(guī)劃,是否接受外派學習;5.興趣愛好。

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調度助理面試經(jīng)驗(廣州越秀) - 中外運空運發(fā)展股份有限公司
2016-12-18 07:40:38 | 校園招聘
面試過程:

首先講講一面:面試前HR會給每個參與者幾份筆試題,不過這些筆試題只是走走形式,一份性格測試題,一份填基礎信息的,里面還包括一些基礎的物流英語類的翻譯題。真正面試時是一對二的形式,一個是HR經(jīng)理(負責問問題),一個是HR(負責記錄),面試的題目包括這幾種:1.自我介紹;2.在校社團機構職位和心得;3.一個針對你優(yōu)點而設置的應變測試題(這個只要冷靜解答就可以了);4.是否能喝酒;5.為什么說你比其他人更適合這個崗位。
二面(終面):直接和公司高管,調度經(jīng)理,HR經(jīng)理三人面試,主要是前兩位發(fā)問,問題主要包括:1.自我介紹;2.在校社團機構崗位;3.為什么選擇物流專業(yè);4.未來的規(guī)劃,是否接受外派學習;5.興趣愛好。

面試官問的面試題:

中外運空運發(fā)展股份有限公司調度助理面試題

首先講講一面:面試前HR會給每個參與者幾份筆試題,不過這些筆試題只是走走形式,一份性格測試題,一份填基礎信息的,里面還包括一些基礎的物流英語類的翻譯題。真正面試時是一對二的形式,一個是HR經(jīng)理(負責問問題),一個是HR(負責記錄),面試的題目包括這幾種:1.自我介紹;2.在校社團機構職位和心得;3.一個針對你優(yōu)點而設置的應變測試題(這個只要冷靜解答就可以了);4.是否能喝酒;5.為什么說你比其他人更適合這個崗位。
二面(終面):直接和公司高管,調度經(jīng)理,HR經(jīng)理三人面試,主要是前兩位發(fā)問,問題主要包括:1.自我介紹;2.在校社團機構崗位;3.為什么選擇物流專業(yè);4.未來的規(guī)劃,是否接受外派學習;5.興趣愛好。

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