部門部長和課長及人事主管參加,先讓自我介紹,然后根據(jù)自我介紹問了幾個問題。再問一些招聘者對于本崗位職責是否有相關工作經驗。
面試官問的面試題:天津太平洋汽車部件有限公司品質保證面試題
請自我介紹一下。
請問你會不會制作檢查法?
請問你有沒有豐田客戶的對應經驗?
請問你每段工作離職的原因是什么?
面試三個人,只要會日語就可以、公司適合養(yǎng)老,沒有升值空間 公司真的很垃圾,千萬不要去就是浪費時間
面試官問的面試題:天津太平洋汽車部件有限公司品保面試題
1,自我介紹 2.以前的工作經歷 3,期望工資 4 全程用日語,其他什么忘了就是他問什么回答什么就行了,千萬不要去浪費時間
一般是總經理和副總也是人力部部長,問你自我介紹,住哪里等等,然后就是部門長面試,是日本人,都是日語面試的
面試官問的面試題:天津太平洋汽車部件有限公司營業(yè)擔當面試題
自我介紹,
住哪里,
職業(yè)過往,因為我是畢業(yè)生所以都是問了簡單的問題,問了家在哪個方位,之類的
天津太平洋汽車部件有限公司工資待遇 共3 條
天津太平洋汽車部件有限公司面試經驗 共 5 條
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共628條) 北京經緯恒潤科技有限公司
(共79條) 上海大眾汽車
(共163條) 上海通用汽車有限公司
(共12條) 遼寧曙光汽車集團股份有限公司
(共5條) 中國科學技術大學
(共8條) 武漢明源動力軟件有限公司
(共4條) 上海晶豐明源半導體有限公司
(共4條) 中華財險廣東分公司
(共6條) 廣州佰聆數(shù)據(jù)股份有限公司