除第一次是校園招聘的簡單面試不算外，在易貿(mào)總部完成的共4輪面試。Interview1.常規(guī)的筆試，除了一些心理和IQ測試外，卷面主要考察應(yīng)聘者對展會和銷售的想法。包含英文面試。Interview2.游戲性質(zhì)的群面，6人1隊，每隊2位旁觀打分者。用一些小道具在規(guī)定時間內(nèi)構(gòu)思好設(shè)計理念并完成方案，考驗動手能力、臨場反應(yīng)和團隊合作等等，內(nèi)容以世博會展館設(shè)計開始，到最后的營銷推廣，最后由一位leader作闡述總結(jié)，挺好玩的。Interview3.電話銷售實戰(zhàn)模擬，這個我很喜歡，直接和扮演上游下游的HR過招，真是刺激。Interview4.最后一關(guān)，和主管1對1交鋒，問的問題也偏于實際，我覺得是考察應(yīng)聘者的性格是否和該主管匹配。這次面后就沒有消息了，據(jù)后來拿到Offer的同學(xué)說這是最后一關(guān)，我光榮的犧牲于此，呵呵。

易貿(mào)資訊涉外會展代表面試題

你覺得對銷售來說最重要的一點是什么？如何保證你的會展?fàn)I銷創(chuàng)意被客戶接受？?

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當(dāng)天下午1：30到4：00

顯示宣講會一小時，基本介紹下公司和工作內(nèi)容以及薪資福利，會展代表3200，涉外會展代表3600

所有人分成了兩組，一組先面試后筆試，另一組反過來，我是先面試的，今天去的都是華理招聘會去的，有的還認識

面試有長有短，他們有人是一個人面的，我比較背，是三個人面的，不過也就一個提問，另兩個介紹時說是會展事業(yè)部的，在旁邊聽著

先上來沒讓我自我介紹，我很詫異，一上來就問為什么要投這個職位（會展項目代表），還問對于會展這個行業(yè)了解多少，覺得易貿(mào)的會展和一般意義上的會展有什么區(qū)別，對于會展過程中的那些事情對哪些比較感興趣，還問了些之類的我不記得了，最后她說看我的簡歷做了許多銷售，哪一個比較印象深刻？我說了華碩的，她就和我來了個華碩筆記本的模擬面，下來還算順利，我是最后一個面的，之前面好回來的都說面了簡歷上的，我的好像簡歷上的都沒怎么問，所以到時候大家看運氣了，僅供參考

接著是筆試，我面好試下去人家都開始筆試了，40分鐘，第一個是會展排序，第二個是重要性排序，第三個是英文閱讀，然后回答問題，最后是性格測試。個人感覺比較難，大家把握時間～

祝大家好運～

易貿(mào)資訊會展項目代表面試題

問為什么要投這個職位，問對于會展這個行業(yè)了解多少，覺得易貿(mào)的會展和一般意義上的會展有什么區(qū)別，對于會展過程中的那些事情對哪些比較感興趣?

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1、電話面試了解了一下基本情況和溝通能力

2、hr面試，了解基本狀況和性格能力

3、經(jīng)理面試，主要詢問對銷售的看法和認識

4、職業(yè)測試，連續(xù)3天到職，完成每天百來個電話的初訪。

5、開放日，做團體測試，參觀公司內(nèi)部環(huán)境，老員工答疑。

易貿(mào)資訊會展項目代表面試題

1、自我介紹等例行問題

2、對銷售看法

3、如果要當(dāng)面對面試官進行自我銷售會如何做?

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