來面試的人超級多，總共有三輪面試，第一輪主管面，第二輪產(chǎn)品leader面，第三輪人事面，每一輪通過了才能進入下一輪。面完之后記得不要傻傻坐那干等著，要問帶你去的招聘人員。不然傻等是沒人告訴你結(jié)果的，記得如果等太久就催一下招聘人員給你安排下。我的就是簽到了但他們漏了安排。

平安產(chǎn)險產(chǎn)品經(jīng)理面試題

第一輪面還是主要交流產(chǎn)品經(jīng)歷，看你產(chǎn)品思維和技能。第二輪主要是壓力面，很多直接的犀利問題你都得要不慌不忙答好。我復面出來心想是不是砸了，面試官全程都沒有笑過，我還以為遭了，是不是不滿意我的回答。心想這次可能要掛了。但沒想到最后還是通過，問了下推薦我的獵頭，她說是壓力面，所幸最后結(jié)果如我愿。

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在PAFC，環(huán)境不用說，第一面是電話面，問了下基本的情況，之后是一對一面試，因為是在職，約的晚上八點，感覺面試官很倦怠，也沒有很注意聽我的表述吧。

平安產(chǎn)險產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1. 介紹以往的項目細節(jié)
2. 為什么考慮來保險公司
3. 如何通過小程序給APP引流（面試的是小程序產(chǎn)品經(jīng)理）
4. 如何利用小程序的產(chǎn)品特性做運營活動（這個職位偏運營）
5. 你有什么想問的
6. 介紹了一下后面的流程，群面很殘酷，部門長+室經(jīng)理*2+小組長+人事負責人，總共五個人。

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沒去面試之前需要在網(wǎng)上做IQ測試，面試安排的很快。面試中，主要有自我介紹，然后針對介紹中的項目做詳細的解說，問了產(chǎn)品經(jīng)理基本的流程和方法論，并現(xiàn)場分析了微信產(chǎn)品的利弊和改進之處。

平安產(chǎn)險互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、自我介紹；2、供應鏈金融項目是如何開展的，在里面承擔什么角色？3、什么產(chǎn)品算是好的產(chǎn)品？4、如何獲取需求？5、自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？6、如何要離開現(xiàn)有的單位？

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