全程只問(wèn)了十多分鐘，主要涉及簡(jiǎn)歷+tech。英文自我介紹，1.做過(guò)的科創(chuàng)板IPO項(xiàng)目介紹一下？如何估值？科創(chuàng)板招股書的技術(shù)業(yè)務(wù)章節(jié)側(cè)重點(diǎn)和其他版塊有什么不同？2.介紹幾種估值方法？PS一般用作那些企業(yè)？就整個(gè)項(xiàng)目組包括ed一起提問(wèn)，當(dāng)時(shí)只有vp在現(xiàn)場(chǎng)，其他人都在線上

中國(guó)國(guó)際金融有限公司CICCsummer intern面試題

各部分的相對(duì)估值，dcf的核心假設(shè)。會(huì)問(wèn)一些會(huì)計(jì)及報(bào)表知識(shí)，很關(guān)注估值的假設(shè)、三張表的勾稽等。1.做過(guò)的科創(chuàng)板IPO項(xiàng)目介紹一下？如何估值？科創(chuàng)板招股書的技術(shù)業(yè)務(wù)章節(jié)側(cè)重點(diǎn)和其他版塊有什么不同？2.介紹幾種估值方法？PS一般用作那些企業(yè)？

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面試主要有三輪，第一論是研究員面，應(yīng)該就是帶教，第二輪也是研究員面，換了個(gè)同組其他的研究員，第三輪是hr那邊面試

中國(guó)國(guó)際金融有限公司CICC行業(yè)研究實(shí)習(xí)生面試題

前兩輪面試過(guò)程比較類似，首先就是自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷提問(wèn)，最后就是問(wèn)了一些關(guān)于財(cái)務(wù)的問(wèn)題；hr面更簡(jiǎn)單一些，但可能hr以前是做財(cái)務(wù)的所以也有問(wèn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，需要準(zhǔn)備一下。

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行為面常規(guī)，技術(shù)面偏財(cái)會(huì)，商譽(yù)減值，凈利潤(rùn)如何調(diào)整為經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流量，各種財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算方法，DCF的做法等，業(yè)務(wù)問(wèn)得非常細(xì)包括穿行測(cè)試，流水核查，參與過(guò)項(xiàng)目的企業(yè)業(yè)務(wù)、營(yíng)收情況

中國(guó)國(guó)際金融有限公司CICC日常實(shí)習(xí)面試題

談下行研實(shí)習(xí)中對(duì)行業(yè)的理解，關(guān)于ipo上市的了解，債券發(fā)行過(guò)程中有關(guān)歷史沿革和監(jiān)管方面的要求；股權(quán)轉(zhuǎn)讓中需要注意的法規(guī)和程序

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