①先畫(huà)圖，部門經(jīng)理會(huì)拿一個(gè)零部件要先用Creo畫(huà)出來(lái)，細(xì)節(jié)結(jié)構(gòu)部分可不畫(huà)，但是大概形狀，曲面要畫(huà)出來(lái)
②畫(huà)完之后就進(jìn)行面試，問(wèn)之前的一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，都是和之前工作相關(guān)的內(nèi)容

深圳安吉爾飲水產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題

①面試先問(wèn)之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：在項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色，具體做了哪些事情，有什么成功的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，資助擔(dān)任了哪些產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
②對(duì)凈水行業(yè)有沒(méi)有了解，有沒(méi)有接觸過(guò)凈水知識(shí)，你覺(jué)得設(shè)計(jì)凈水器側(cè)重點(diǎn)要考慮哪些內(nèi)容
③對(duì)于薪資的要求
④面試基本都是部門經(jīng)理在面，經(jīng)理面完之后就是和人事談薪資，部門經(jīng)理和人事都很好說(shuō)話

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首先是初試，安排的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。只要能把握住主導(dǎo)權(quán)，或者說(shuō)最后的總結(jié)，還是比較輕松的，表現(xiàn)好就是復(fù)試。復(fù)試還是HR1v1面，基本在聊一些生活工作上的事，包括遇到的困難之類的，總體比較不錯(cuò)。

深圳安吉爾飲水產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司電信工程師面試題

初試群面是小組討論，每個(gè)人根據(jù)提供的材料分析之后進(jìn)行發(fā)言。大概的內(nèi)容跟活動(dòng)營(yíng)銷方案相關(guān)，問(wèn)題不是很難，回答的有邏輯有條理即可。最后要有一個(gè)人跟面試官總結(jié)。

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校園招聘，首先是公司宣講會(huì)以及簡(jiǎn)歷投遞，基本上沒(méi)有被刷的簡(jiǎn)歷。然后第二天約群面，分崗位進(jìn)行，管培生這組10個(gè)人一組。群面過(guò)后通知第三天上午一對(duì)一面試，問(wèn)的問(wèn)題也沒(méi)有什么難度，基本上就是詢問(wèn)接不接受出差，有沒(méi)有意向工作城市。整個(gè)面試難度不大，并且通過(guò)率也不低。

深圳安吉爾飲水產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司營(yíng)銷管培生面試題

1、群面是小組討論，每個(gè)人根據(jù)提供的材料分析之后進(jìn)行發(fā)言。大概的內(nèi)容跟活動(dòng)營(yíng)銷方案相關(guān)，問(wèn)題不是很難，回答的有邏輯有條理即可。
2、一對(duì)一面試主要是看你能否接受公司分配，這個(gè)階段只要了解自己想要知道的就行，HR不會(huì)刁難你，就是相互熟悉。

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