面試也是分為兩輪。首先是HR面試，先自我介紹，然后是分享自己最有成績感的一件事情，然后是講講在校實踐經歷。之后會選擇不同的人單獨問問題，是群面但沒有無領導小組討論。最后是提問答疑環(huán)節(jié)。這個過了之后，復試是部門領導面，先當場發(fā)一套專業(yè)題，完成后由領導進行一些提問，包括職業(yè)規(guī)劃，專業(yè)問題等等。

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就分享最有成績感的事情。在校有哪些實踐經歷。成績怎么樣，有沒有相關專業(yè)證書。對你有興趣的話會問問你意向的工作地點，希望怎樣的薪酬，等等

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總經理一對一面試 因為是應屆畢業(yè)生，所以給我介紹了公司情況，問了我的相關情況，說明了薪資待遇，總的感覺公司氛圍比較和諧

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興趣愛好 畢業(yè)時的成績 對薪資待遇的要求

所學專業(yè)，對應聘崗位有什么想法，住家離公司多少距離

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首先自我介紹，然后面試官根據(jù)你提出的問題進行提問，具體提了很多問題，需要你一一作出回答?；卮鸬倪^程中，一定要調理清晰。

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提了很多問題。有關于專業(yè)方面的問題，包括論文題目是什么，之前做過哪些相關的項目經驗，學過哪些相關的軟件，英語水平怎么樣

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