1.部門組長進行初面，技術(shù)面，主要問項目，及相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗，技術(shù)細節(jié)不深。
2.hr初步交談，相互了解情況。hr詢問離職原因，上一份工作薪資待遇，以及期望。我詢問公司業(yè)務(wù)，部門結(jié)構(gòu)，團隊，福利，年終獎等情況。然后約二面時間。
3.部門主管進行二面，技術(shù)面，主要問一些技術(shù)實現(xiàn)，技術(shù)經(jīng)驗，相對一面更深入一點，但是較少問基礎(chǔ)。最終二面反饋說感覺我還不錯，不過我可能期望薪資報高了。
4.目前在等待hr再次反饋結(jié)果。

廣東億迅科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

一面（時間久了，具體順序不記得）
1.項目中有沒有遇到過接別人開發(fā)過的項目，進行繼續(xù)開發(fā)和維護的情況？（是想問我的接鍋能力嗎？）
2.Mysql數(shù)據(jù)量很大的時候，你會怎么處理？
3.問我原公司項目是微服務(wù)架構(gòu)，還是單體架構(gòu)，好處壞處
……

二面
1.分布式事務(wù)懂不懂
2.網(wǎng)關(guān)有沒有使用過
3.mybatisplus有沒有用過
4.多線程問題：一個大任務(wù)，需要分別用三個線程執(zhí)行三個子任務(wù)，如果其中一個子任務(wù)異常，整個大任務(wù)全部回滾，要怎么實現(xiàn)
5.分布式鎖如何實現(xiàn)
6.緩存方面：緩存穿透，緩存雪崩是什么，開發(fā)中有沒有碰到過
……還有些記不起來了，抱歉

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面試先是線上電話面，第一面主要就是八股文，第二面是去公司主管面，主要問了項目和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，有沒答上來的會耐心講解，差不多四十分鐘，第三面就是hr面，主要談些后期工作的想法

廣東億迅科技有限公司java面試題

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在boss上投簡歷，當(dāng)天投下午面試，視頻面試。先問項目，追問項目細節(jié)，接著問八股，然后詢問軟實力如就職優(yōu)勢和多久能夠到崗，最后是反問面試官，整個流程下來感覺比較隨意，詢問的問題比較簡單，沒什么難度。沒有收到回復(fù)，沒有下文了。

廣東億迅科技有限公司初級軟件測試工程師面試題

你是如何預(yù)估測試覆蓋率達到95%，并成功發(fā)現(xiàn)并修復(fù)了30個功能缺陷的
你發(fā)現(xiàn)的缺陷主要集中在哪些方面？能否舉例說明？
你能說一說購物車功能的測試點嗎？
你是如何進行接口測試的？

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