1.部門組長(zhǎng)進(jìn)行初面，技術(shù)面，主要問項(xiàng)目，及相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)細(xì)節(jié)不深。
2.hr初步交談，相互了解情況。hr詢問離職原因，上一份工作薪資待遇，以及期望。我詢問公司業(yè)務(wù)，部門結(jié)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)，福利，年終獎(jiǎng)等情況。然后約二面時(shí)間。
3.部門主管進(jìn)行二面，技術(shù)面，主要問一些技術(shù)實(shí)現(xiàn)，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)一面更深入一點(diǎn)，但是較少問基礎(chǔ)。最終二面反饋說感覺我還不錯(cuò)，不過我可能期望薪資報(bào)高了。
4.目前在等待hr再次反饋結(jié)果。

廣東億迅科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

一面（時(shí)間久了，具體順序不記得）
1.項(xiàng)目中有沒有遇到過接別人開發(fā)過的項(xiàng)目，進(jìn)行繼續(xù)開發(fā)和維護(hù)的情況？（是想問我的接鍋能力嗎？）
2.Mysql數(shù)據(jù)量很大的時(shí)候，你會(huì)怎么處理？
3.問我原公司項(xiàng)目是微服務(wù)架構(gòu)，還是單體架構(gòu)，好處壞處
……

二面
1.分布式事務(wù)懂不懂
2.網(wǎng)關(guān)有沒有使用過
3.mybatisplus有沒有用過
4.多線程問題：一個(gè)大任務(wù)，需要分別用三個(gè)線程執(zhí)行三個(gè)子任務(wù)，如果其中一個(gè)子任務(wù)異常，整個(gè)大任務(wù)全部回滾，要怎么實(shí)現(xiàn)
5.分布式鎖如何實(shí)現(xiàn)
6.緩存方面：緩存穿透，緩存雪崩是什么，開發(fā)中有沒有碰到過
……還有些記不起來了，抱歉

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首先是筆試，題目不難。筆試過了后，在等待區(qū)等待了半個(gè)小時(shí)，就是技術(shù)面，沒有問太難的問題，只問了比較簡(jiǎn)單的問題。等待半小時(shí)后就是主管面，就聊了一下以前的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，以及上一份工作為什么辭職這樣的。最后是hr面，主要聊了家庭背景，薪資要求，以及介紹了公司的業(yè)務(wù)。

廣東億迅科技有限公司JAVA研發(fā)工程師面試題

上一份工作為什么辭職？
當(dāng)時(shí)回答的不太好，說了是想換城市，以及上家公司工作職能與個(gè)人發(fā)展規(guī)劃不一致。然后詳細(xì)講解了哪里不一致，以及坦誠(chéng)了上家公司在相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展不順，有放棄想法。當(dāng)時(shí)主管聽了，臉色一驚，說上家公司相關(guān)業(yè)務(wù)要倒閉了呀？知道自己說錯(cuò)話了，原以為不會(huì)過了。沒想到最后還是過了，可能是看我比較坦誠(chéng)？我也不是很清楚

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筆試，很詳細(xì)的筆試，考了Java、c語言、數(shù)據(jù)庫(kù)、寫用例、自動(dòng)化工具、性能知識(shí)、linux命令，考得很細(xì)。然后hr面自我介紹啥的，然后喊了項(xiàng)目測(cè)試負(fù)責(zé)人面試，問的是很簡(jiǎn)單問題，就是隨便談下經(jīng)歷，說了下筆試情況，然后和hr談薪。

廣東億迅科技有限公司中級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

1.自我介紹
2.會(huì)不會(huì)用soapui
3.未來方向
4.想不想做安全測(cè)試
5.為什么離職
6.數(shù)據(jù)庫(kù)怎么樣

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筆試，筆試內(nèi)容很多很細(xì)，寫得完整后面面試就很容易了，然后測(cè)試組長(zhǎng)問問題，問的很簡(jiǎn)單，hr面試就問的很細(xì)，感覺hr權(quán)利很大一樣，講工資也是hr說了算樂樂樂樂。

廣東億迅科技有限公司中級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

簡(jiǎn)單，hr面試就問的很細(xì)，感覺hr權(quán)利很大一樣，講工資也是hr說了算樂樂樂樂。
基本都是問那些不難，重點(diǎn)筆試。

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