hr會(huì)先打電話給你，然后了解你的基本情況，例如能工作幾個(gè)月兼職還是全職等很基礎(chǔ)的，之后就會(huì)發(fā)郵件給你通知面試時(shí)間地點(diǎn)。剛?cè)サ降臅r(shí)候，就有好幾個(gè)面試生坐在一起了，然后我們一堆人在會(huì)議室做題，各自做自己的，題目有選擇題和問(wèn)答題還有分析題，選擇題印象中都是靠excel、word的操作問(wèn)題，問(wèn)答題需要用英文作答，對(duì)未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃和對(duì)公司的意見，最后就是會(huì)計(jì)分析題，寫分錄和完成利潤(rùn)表。答完題就會(huì)有hr來(lái)群面，自我介紹一番，可中文可英文，當(dāng)然英文會(huì)出彩點(diǎn)，然后就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給份題目你們自己討論，討論完找代表總結(jié)，最后每個(gè)人也大概說(shuō)下心得。整個(gè)流程下來(lái)后表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)直接叫你留下繼續(xù)商量，一般的就會(huì)說(shuō)回家等電話通知，然后我是正在忙沒接上電話，所以也不知道過(guò)了沒有，反正就是這樣子了。

麥當(dāng)勞會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹，小組討論后的見解和意見等，覺得整個(gè)討論過(guò)程有什么優(yōu)缺點(diǎn)之類的，對(duì)組員有什么意見提出或者覺得哪個(gè)組員比較好這樣子

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先去大堂找經(jīng)理，問(wèn)他招不招兼職。然后經(jīng)理會(huì)和你到辦公室談?wù)?。有很多學(xué)生來(lái)兼職，先試工，試工過(guò)了之后要健康證上崗。

麥當(dāng)勞實(shí)習(xí)生面試題

是否全職
是否接受輪班
對(duì)餐飲行業(yè)的看法
有沒有類似的工作經(jīng)歷
接受排班時(shí)間
有多少時(shí)間來(lái)做兼職
選擇兼職時(shí)薪還是全職時(shí)薪

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HR在實(shí)習(xí)僧a(chǎn)pp上看到我的簡(jiǎn)歷后，當(dāng)天下午就立即聯(lián)系了我。問(wèn)了一些比較基礎(chǔ)的問(wèn)題，比如學(xué)校學(xué)習(xí)的相關(guān)課程，個(gè)人經(jīng)歷，也詳細(xì)介紹了需要負(fù)責(zé)的工作，比較注重?cái)?shù)據(jù)分析能力，HR很負(fù)責(zé)，體驗(yàn)良好。但因?yàn)閸徫灰蟮綅彆r(shí)間比較早，疫情期間無(wú)法正常返校，因此無(wú)緣麥當(dāng)勞

麥當(dāng)勞市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生面試題

大學(xué)相關(guān)課程有哪些
excel的函數(shù)是否會(huì)運(yùn)用，還會(huì)哪些數(shù)據(jù)分析工具
最早什么時(shí)候到崗，能持續(xù)多久
問(wèn)的問(wèn)題比較基礎(chǔ)，大多是HR在向我解釋工作內(nèi)容和要求的能力

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在會(huì)議室填寫信息表后，業(yè)務(wù)過(guò)來(lái)面試。先是自我介紹，從自我介紹中挖信息，接下來(lái)問(wèn)了從哪里了解潮流以及為什么選擇麥當(dāng)勞，回答的不是很好，還問(wèn)了一下jd上的內(nèi)容。后面就是反問(wèn)環(huán)節(jié)，說(shuō)回去等hr通知

廣東三元麥當(dāng)勞食品有限公司市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生面試題

為什么選擇麥當(dāng)勞？從哪里了解潮流？競(jìng)品分析是什么？未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是啥？哪方面的社群？這個(gè)社群怎么運(yùn)營(yíng)？

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