hr會先打電話給你，然后了解你的基本情況，例如能工作幾個月兼職還是全職等很基礎的，之后就會發(fā)郵件給你通知面試時間地點。剛去到的時候，就有好幾個面試生坐在一起了，然后我們一堆人在會議室做題，各自做自己的，題目有選擇題和問答題還有分析題，選擇題印象中都是靠excel、word的操作問題，問答題需要用英文作答，對未來職業(yè)的規(guī)劃和對公司的意見，最后就是會計分析題，寫分錄和完成利潤表。答完題就會有hr來群面，自我介紹一番，可中文可英文，當然英文會出彩點，然后就是無領導小組討論，給份題目你們自己討論，討論完找代表總結，最后每個人也大概說下心得。整個流程下來后表現(xiàn)優(yōu)秀的會直接叫你留下繼續(xù)商量，一般的就會說回家等電話通知，然后我是正在忙沒接上電話，所以也不知道過了沒有，反正就是這樣子了。

麥當勞會計實習生面試題

自我介紹，小組討論后的見解和意見等，覺得整個討論過程有什么優(yōu)缺點之類的，對組員有什么意見提出或者覺得哪個組員比較好這樣子

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先去大堂找經理，問他招不招兼職。然后經理會和你到辦公室談談。有很多學生來兼職，先試工，試工過了之后要健康證上崗。

麥當勞實習生面試題

是否全職
是否接受輪班
對餐飲行業(yè)的看法
有沒有類似的工作經歷
接受排班時間
有多少時間來做兼職
選擇兼職時薪還是全職時薪

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HR在實習僧app上看到我的簡歷后，當天下午就立即聯(lián)系了我。問了一些比較基礎的問題，比如學校學習的相關課程，個人經歷，也詳細介紹了需要負責的工作，比較注重數(shù)據(jù)分析能力，HR很負責，體驗良好。但因為崗位要求到崗時間比較早，疫情期間無法正常返校，因此無緣麥當勞

麥當勞市場部實習生面試題

大學相關課程有哪些
excel的函數(shù)是否會運用，還會哪些數(shù)據(jù)分析工具
最早什么時候到崗，能持續(xù)多久
問的問題比較基礎，大多是HR在向我解釋工作內容和要求的能力

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在會議室填寫信息表后，業(yè)務過來面試。先是自我介紹，從自我介紹中挖信息，接下來問了從哪里了解潮流以及為什么選擇麥當勞，回答的不是很好，還問了一下jd上的內容。后面就是反問環(huán)節(jié)，說回去等hr通知

廣東三元麥當勞食品有限公司市場部實習生面試題

為什么選擇麥當勞？從哪里了解潮流？競品分析是什么？未來的職業(yè)規(guī)劃是啥？哪方面的社群？這個社群怎么運營？

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