本次是線上面試。
首先面試者入場，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式，各位簡要介紹自己的姓名，學(xué)校，專業(yè)以及應(yīng)聘崗位信息。
然后HR出題，先進行2分鐘的獨立思考，然后是20分鐘的小組討論，最后推選出一位代表進行總結(jié)發(fā)言

北京華聯(lián)商廈管培生面試題

題目：做一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者,可能取決于很多的因素,比如:
善于鼓舞人
能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢
處事公正能堅持原則又不失靈活性
辦事能力強
獨立有主見
言談舉止有風(fēng)度
有親和力
有威嚴(yán)感
善于溝通
熟悉業(yè)務(wù)知識
善于化解人際沖突
有明確的目標(biāo)
能通觀全局
有決斷力
請你分別從上面所列的因素中選出一個你認(rèn)為最重要和最不重要的因素。

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提前兩天約好時間，周一一上午面了三輪，人事，總監(jiān)，副總，氛圍比較愉快，第二天溝通待遇，發(fā)的offer，一周后入職

北京華聯(lián)商廈股份有限公司項目主管面試題

簡單介紹一下自己
一句話概括項目管理的精髓和重點
對咱們公司有什么了解嗎
都是偏聊天型的話題

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準(zhǔn)時開始，輪流自我介紹（每人兩三句話簡短說）+7人的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
考官會先說下規(guī)則，然后就開始
2min閱讀，20min討論，3min推選代表發(fā)言

華聯(lián)商廈管培生（財務(wù)）面試題

自我介紹
群面問題是星級酒店最需要解決的問題排序
結(jié)束后面試官說若通過該輪面試后會接到電話進行大概30min的電話面
沒有針對個人提問

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