首先填一張信息表，提交一份身份證復(fù)印件。接著開始面試，第一次面試結(jié)束后，過(guò)了一會(huì)又來(lái)了一個(gè)年長(zhǎng)的面試官，開始二輪面試，面試結(jié)束后說(shuō)結(jié)果一到兩天出來(lái)。

國(guó)美電器人事儲(chǔ)備干部面試題

1.做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
2.你為什么要選擇這個(gè)崗位
3.你覺(jué)得你和這個(gè)崗位的契合度高不高
4.平時(shí)的興趣愛好有哪些
5.在校期間有沒(méi)有獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金以及有沒(méi)有掛科記錄

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國(guó)美蓄水池計(jì)劃。是國(guó)美招收的應(yīng)屆畢業(yè)生。本人以前也是國(guó)美蓄水池，我和詳細(xì)說(shuō)下。
職位：一般剛進(jìn)入公司，都是安排到營(yíng)業(yè)員或者干事這塊學(xué)習(xí)和跟崗，然后根據(jù)學(xué)習(xí)的情況和個(gè)能的能力，公司會(huì)按照實(shí)際情況進(jìn)行分配和調(diào)整。對(duì)一些好苗子進(jìn)行優(yōu)先考慮和提拔的對(duì)象。
銷售職位過(guò)程：營(yíng)業(yè)員-主任級(jí)-主管級(jí)-店長(zhǎng)級(jí)別-分部經(jīng)歷級(jí)
待遇：和其他企業(yè)比較還決還可以。住房公積金、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保都有的。
前途：依靠你自己的個(gè)人能力來(lái)創(chuàng)造的、銷售能力、交流能力、能為處事。等等。。

國(guó)美電器儲(chǔ)備干部面試題

國(guó)美蓄水池計(jì)劃。是國(guó)美招收的應(yīng)屆畢業(yè)生。本人以前也是國(guó)美蓄水池，我和詳細(xì)說(shuō)下。
職位：一般剛進(jìn)入公司，都是安排到營(yíng)業(yè)員或者干事這塊學(xué)習(xí)和跟崗，然后根據(jù)學(xué)習(xí)的情況和個(gè)能的能力，公司會(huì)按照實(shí)際情況進(jìn)行分配和調(diào)整。對(duì)一些好苗子進(jìn)行優(yōu)先考慮和提拔的對(duì)象。
銷售職位過(guò)程：營(yíng)業(yè)員-主任級(jí)-主管級(jí)-店長(zhǎng)級(jí)別-分部經(jīng)歷級(jí)
待遇：和其他企業(yè)比較還決還可以。住房公積金、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保都有的。
前途：依靠你自己的個(gè)人能力來(lái)創(chuàng)造的、銷售能力、交流能力、能為處事。等等。。

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比較簡(jiǎn)單，國(guó)美很缺人的，流動(dòng)性大，只要自己積極樂(lè)觀主動(dòng)，敢于表現(xiàn)自己，一般都不會(huì)有問(wèn)題的，關(guān)鍵是門店歷練三個(gè)月，才是考驗(yàn)?zāi)懔舨涣舻南聛?lái)的關(guān)卡，很大一部分人受不了在門店數(shù)實(shí)習(xí)就走了

國(guó)美電器儲(chǔ)備干部面試題

兩分鐘自我介紹。
HR介紹國(guó)美文化，還有主營(yíng)業(yè)務(wù)。
群面：辯論賽：未來(lái)的零售是線上銷售主導(dǎo)還是線下門店主導(dǎo)。

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HR電話溝通以后確認(rèn)無(wú)誤以后，約第二天面試，城市總經(jīng)理直接面試。詢問(wèn)前期工作經(jīng)歷以及對(duì)國(guó)美的看法

國(guó)美電器儲(chǔ)備店長(zhǎng)面試題

你為什么選擇國(guó)美。蘇寧跟國(guó)美有什么區(qū)別。你上任以后怎么改善目前國(guó)美門店的情況，其他的就是扯淡的

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