首先HR會讓做個調查問卷，需要測評下面試者的性格特點之類的，這個測評結果如果不及格，可能也不會有面試機會，然后HR和部門主管一起面。

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司國內銷售助理面試題

1.覺得自己是個怎樣的人？
2.興趣愛好？
3.父母是做什么的？
4.家庭幾口人？
5.近期遇到過的困難及如何解決的？
6.英文自我介紹？
7.職業(yè)規(guī)劃？

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一對一面試 由部門領導直接來面試
壓力很大 會問你6大模塊 都有什么 你擅長什么
以及你最擅長的三個知識點
為什么你認為他們重要 并深度挖掘

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司人力資源專員面試題

1.問你的大概個人信息
2.為什么選擇這個崗位以及公司
3.對于公司的了解程度
4.崗位專業(yè)知識和場景模擬

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行為面試，主要看個人素質，會問過往工作中比較有困難的場景，和他人溝通的例子等等，還是以簡歷為主，然后簡單介紹工作內容

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司秘書面試題

自我介紹，第一，工作中遇到過的困難，第二，對崗位的理解，看簡歷提問題，主要是細化個人能力，比如組織能力、協(xié)調能力等

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