面試的時(shí)候先是人事面試然后用人部門領(lǐng)導(dǎo)面試，主要考察的還是面試人員以前工作經(jīng)驗(yàn)和是否能力處理相應(yīng)的問題

山特維克財(cái)務(wù)面試題

1.你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是什么，對(duì)于公司有沒有什么了解
2.以前想過工作中的問題，有沒有碰到過什么棘手的問題
3.從上一家公司離職原因是什么

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中英文自我介紹，筆試常識(shí)性工藝流程稍有設(shè)計(jì)，產(chǎn)品知識(shí)技術(shù)了解。顯示人事電話面試，通過后一周內(nèi)約與部門經(jīng)理面試。面試前先筆試。

山特維克銷售工程師面試題

自我介紹中英文，產(chǎn)品的了解狀況，你為什么離開上一家公司，你期待的薪水。你的職業(yè)規(guī)劃。你以前的工作細(xì)節(jié)舉例子如何解決面臨的問題。你對(duì)我們公司有哪些了解等等。

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首先英語自我介紹 然后用英語簡單溝通了下 接下來就是人事和部門主管問了很多關(guān)于社交和展現(xiàn)高情商的問題， 非常有難度。 再接著就是職業(yè)技能測(cè)試了

山特維克培訓(xùn)師面試題

作為銷售性的公司， 你作為一個(gè)培訓(xùn)師的存在意義是什么
你是如何知道我們公司的企業(yè)文化好不好 你能為企業(yè)文化做出什么貢獻(xiàn)

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