先電話通知后要在網(wǎng)上做一份類似心理測試題，然后到公司初面，要求在一個(gè)小時(shí)內(nèi)填好個(gè)人資料和一份測試題，包括一些IQ題和數(shù)學(xué)題推理題等等，還有兩大題中英互譯。做完交給前臺(tái)的美女，后被通知到另一棟樓等面試官面試。一對(duì)一的初面，HR人很好很親切，先讓我自我介紹，后面問了一些問題，如日后職業(yè)規(guī)劃希望往哪一方面發(fā)展，有什么實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，最快什么時(shí)候可以來實(shí)習(xí)等等。最后就說很快會(huì)有通知。接下來等了3天，終于收到電話，但不是說通過了，而是另一個(gè)部門的主管說HR將我推薦到了她們部門，認(rèn)為我比較適合她們部門。然后又問了一些專業(yè)相關(guān)的問題，最后說一周內(nèi)通知面試結(jié)果。

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然后又問了一些專業(yè)相關(guān)的問題，最后說一周內(nèi)通知面試結(jié)果。問了基本情況，然后吹牛皮說上市之類的

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面試首先是宣講會(huì)后接受簡歷，簡歷接收完之后有篩選，篩選完了之后就是初面，是八人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，通過之后就是最后的1v1單面，主要問你一些意向問題和簡單的專業(yè)問題

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難的問題，讓你們總結(jié)，最后發(fā)言，最終結(jié)束后還會(huì)根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論問每個(gè)人一個(gè)問題。這個(gè)問題是根據(jù)你無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表現(xiàn)。

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最開始是去他的宣講會(huì)，然后晚上投遞了簡歷。第二天就通知面試，面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。后面二面是一對(duì)一面試，然后就拿到了Offer。

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自我介紹，然后問下家庭情況。最關(guān)鍵的問題應(yīng)該是你如果你對(duì)自己找三個(gè)關(guān)鍵詞，你會(huì)找什么關(guān)鍵詞。整個(gè)面試過程很輕松。

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