先電話通知后要在網(wǎng)上做一份類似心理測試題，然后到公司初面，要求在一個小時內填好個人資料和一份測試題，包括一些IQ題和數(shù)學題推理題等等，還有兩大題中英互譯。做完交給前臺的美女，后被通知到另一棟樓等面試官面試。一對一的初面，HR人很好很親切，先讓我自我介紹，后面問了一些問題，如日后職業(yè)規(guī)劃希望往哪一方面發(fā)展，有什么實驗經(jīng)驗，最快什么時候可以來實習等等。最后就說很快會有通知。接下來等了3天，終于收到電話，但不是說通過了，而是另一個部門的主管說HR將我推薦到了她們部門，認為我比較適合她們部門。然后又問了一些專業(yè)相關的問題，最后說一周內通知面試結果。

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然后又問了一些專業(yè)相關的問題，最后說一周內通知面試結果。問了基本情況，然后吹牛皮說上市之類的

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面試首先是宣講會后接受簡歷，簡歷接收完之后有篩選，篩選完了之后就是初面，是八人無領導小組討論，通過之后就是最后的1v1單面，主要問你一些意向問題和簡單的專業(yè)問題

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無領導小組討論是當代大學生就業(yè)難的問題，讓你們總結，最后發(fā)言，最終結束后還會根據(jù)無領導小組討論問每個人一個問題。這個問題是根據(jù)你無領導小組討論的表現(xiàn)。

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最開始是去他的宣講會，然后晚上投遞了簡歷。第二天就通知面試，面試是無領導小組討論。后面二面是一對一面試，然后就拿到了Offer。

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自我介紹，然后問下家庭情況。最關鍵的問題應該是你如果你對自己找三個關鍵詞，你會找什么關鍵詞。整個面試過程很輕松。

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