進去隨便聊了下，沒有問專業(yè)問題，不知道是不是我的工作經(jīng)歷太少，主要是為什么想來濟鋼，想留在濟南發(fā)展嗎。。。。。。

濟南鋼鐵集團2級技術(shù)員面試題

針對簡歷簡單問了一下，沒有太多專業(yè)問題，跟普通聊天差不多，面試很快就結(jié)束了，可能當(dāng)天人比較多，面試官都很著急的樣子。。。。。。。。。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

本次面試采用的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們小組抽到的論題是”相親是利大于弊還是弊大于利”。論題發(fā)下來之后，每個人有個人思考時間和整理發(fā)言時間，我們小組有個成員帶了手表去，所以他作為了我們的時間安排者，首先個人思考5分鐘，準備一分半鐘陳述觀點時間，個人認為不必要硬性規(guī)定每人發(fā)言多久，但需要規(guī)定一個最多發(fā)言不超過多久，然后每個人發(fā)言之后，有一個人進行了觀點的統(tǒng)計，有人推薦了她作為總結(jié)發(fā)言，但個人認為她的陳述總結(jié)并沒有表現(xiàn)出大家統(tǒng)一的觀點。

濟南鋼鐵集團機械結(jié)構(gòu)設(shè)計面試題

本次面試采用的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們小組抽到的論題是”相親是利大于弊還是弊大于利”。論題發(fā)下來之后，每個人有個人思考時間和整理發(fā)言時間，我們小組有個成員帶了手表去，所以他作為了我們的時間安排者，首先個人思考5分鐘，準備一分半鐘陳述觀點時間，個人認為不必要硬性規(guī)定每人發(fā)言多久，但需要規(guī)定一個最多發(fā)言不超過多久，然后每個人發(fā)言之后，有一個人進行了觀點的統(tǒng)計，有人推薦了她作為總結(jié)發(fā)言，但個人認為她的陳述總結(jié)并沒有表現(xiàn)出大家統(tǒng)一的觀點。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一對一問得簡單，自我介紹之類，回答挺簡單，面試官問得也比較少，沒過自然吧，最好還是提前做好準備。

濟南鋼鐵集團DBA數(shù)據(jù)庫管理員面試題

問題較淺顯，工作規(guī)劃等，問得比較隨機，工作內(nèi)容沒問。面試官問同不同意調(diào)劑之類的，再沒有其它東西了

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>