線上面試，群面，大概十來個人將近二十個人，一位HR專員主持流程。第一輪是每個人輪流自我介紹，需要用英文（這個有提前說明）；第二輪是case面，給的題目大概是：作為公司的HR，分析造成員工流失率的原因，以及提出相應的對策。

深圳市銳明視訊技術有限公司人力資源面試題

作為公司的人力資源部的一員，分析造成員工流失率的原因，以及提出相應的對策。以本公司為背景。一開始其他小組成員的討論比較散，緊接著我給的回答里把重心放在了本公司為背景，以主要職位為重點進行分層次的討論。

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1.自我介紹，大概兩三分鐘
2.介紹自己項目
3.詢問項目開發(fā)流程，項目的框架，參與程度
4.項目開發(fā)遇到的問題，如何解決
5.是否了解公司，對自己有什么規(guī)劃
6.期望薪資是多少
7.有什么其它想了解公司的問題

深圳市銳明視訊技術有限公司嵌入式應用面試題

具體問了關于項目框架是怎么樣的，如何區(qū)分各個模塊，模塊之間是如何進行通訊的。
又詢問了簡歷上是如何優(yōu)化uboot，是否了解uboot的啟動流程。如何優(yōu)化內核

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面試難度不是很高，因為自己在寒假沒怎么學習，在準備考公的事情，很多知識點都記得比較模糊了，基本上問的都是java基礎，數(shù)據(jù)庫基礎，jvm相關的有一點點，數(shù)據(jù)結構基本沒問，算法也沒有，整體來說比較簡單

深圳市銳明視訊技術有限公司javaweb程序員面試題

面試第一面是技術面，就一個面試官問你問題，先生問了java的一些基礎，例如面向對象啥的，還有Integer，String類，線程安全這些，然后問了好多數(shù)據(jù)庫的問題，本來自身數(shù)據(jù)庫了解的就不多，ACID，數(shù)據(jù)庫索引，接觸過哪些數(shù)據(jù)庫優(yōu)化啥的

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