在boss上聯(lián)系的，約了面試時間。一開始要做筆試，題目很難，有通用，也有邏輯思考，理科計算題。開始是一個hr姐姐面的，總體比較溫和，后來是壓力面試。

捷通華聲hr面試題

1.離職原因
2.實習的工作內(nèi)容是什么，遇到問題怎么解決的
3.未來的職業(yè)規(guī)劃
4.對人力資源工作的理解

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先進行筆試：邏輯性的、涉及算法的一些題，很難，沒答上
面試第一輪是HR小姐姐很親切；第二輪是壓力面試，一直發(fā)問離職原因，當時沒考慮好

捷通華聲hr面試題

1、個人離職原因
2、個人優(yōu)勢劣勢
3、工作經(jīng)歷，具體細節(jié)干了什么。。。。。
4、個人的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展是什么
5、對人力資源是怎么理解的

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面試之前先進行了一輪筆試，主要考察了數(shù)據(jù)結構和算法的一些理論。另外還有一份開放性的試題，考察人的邏輯思維。之后是主管進行了技術面試，主要問了一些NLP的問題，最后是hr談了公司環(huán)境，待遇等問題

捷通華聲算法工程師面試題

CNN原理，卷積的作用，如何切詞及切句，NLP相關的一些算法，隨機森林等機器學習算法，一些基礎的數(shù)據(jù)結構

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