先在求職app投了簡歷，然后人事聯(lián)系你，加了微信后和你介紹大概的情況，職位職責(zé)等內(nèi)容，確定申請這個(gè)職位后，安排部門經(jīng)理給你面試。

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在校園里是否有干部經(jīng)歷？
抗壓能力是否夠強(qiáng)？
自我介紹
令你最難忘的一段經(jīng)歷
我的目標(biāo)薪資
將來是否有考研考公意向？

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1、自我簡介一分鐘!

2、你哪方面比較擅長?你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?

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第一輪群面，填資料，做最基本的加減數(shù)學(xué)題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做完數(shù)量很多的，考驗(yàn)人在壓力下的反應(yīng)，判斷，以及穩(wěn)定性。第二輪一對兩個(gè)HR單獨(dú)面試，了解表達(dá)能力，思維方式和職場道德以及在校情況。

接著拿專業(yè)試題回去完成后發(fā)到郵箱上面（技術(shù)性問題，需要查資料和軟件編程，畫圖）等通知。一周后收到電話通知，要求與對應(yīng)崗位主管面試，這次提問專業(yè)性對口的問題，主要是基本的知識(shí)和上班以后上手的快慢。還有可能帶你直接現(xiàn)場操作軟件。

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一面：你覺得你優(yōu)缺點(diǎn)各是什么？你為什么選擇這家公司？你之前面試過幾家？

二面：你學(xué)過那一家公司的plc?有做過哪些項(xiàng)目？?

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