第一輪HR面試,聊得挺久的,主要是聊一些過往工作經(jīng)歷、個人優(yōu)勢及興趣愛好等;第二輪是財務(wù)經(jīng)理面試,也主要是針對以往工作經(jīng)歷提問題;第三輪財務(wù)總監(jiān)面試,就問了一下財務(wù)問題
面試官問的面試題:深圳市天音科技發(fā)展有限公司稅務(wù)會計面試題
以往工作經(jīng)驗是什么
個人職業(yè)規(guī)劃是什么
平時的興趣愛好是什么
相關(guān)稅務(wù)籌劃
資產(chǎn)負債表與利潤表的關(guān)系
第一是進行無領(lǐng)導小組討論,大概6人,面試官給出一個案例話題,然后三人為一組,分兩組,討論不知道是多少分鐘來著,然后由各自選出的組長或者代表發(fā)表觀點,接著是面試官向每人提問,問題很尖銳;第二,如果通過了第一輪就將進行一對一的面試,最后等通知。完畢。建議小組討論時一定不要走神,會問你剛才誰誰說了什么的。自我介紹時最好不要最后一個發(fā)言。
面試官問的面試題:深圳市天音科技儲備干部面試題
無領(lǐng)導小組中面試官通常都會問“你覺得你們小組中誰做得最好誰做得最差,為什么”、“或者對面小組”、“你在小組中貢獻了什么”,問題有點刁難。一對一免談,就是聊天的形式,主要問你愿不愿意從事基層鍛煉啊,要輪崗實習啊,還有就是專業(yè)理論知識啊,我就栽在專業(yè)知識這里頭。后悔沒有學好人力資源專業(yè)啊
面試官人很好,很關(guān)心生活方面,可能與能否長期工作有關(guān)。
一點壓力沒有,很客氣的請你做面試題。
然后談?wù)撘幌马椖拷?jīng)驗,如遇到問題。用到什么技術(shù)之類的。
深圳天音科技發(fā)展有限公司軟件工程師開發(fā)人員面試題
筆試題:基本組件。View的用法。怎樣解析。生命周期等。
其他:換工作原因。期望待遇。目前生活情況。?
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天音科技面試經(jīng)驗 共 15 條
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