他們的人力資源部大領(lǐng)導(dǎo)來面試，一下午三輪、一百多號(hào)人，就等，因?yàn)槿硕?，面試速度很快，錄取的全是男生，看重學(xué)生工作經(jīng)歷。

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根據(jù)學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)問的，就學(xué)生工作有什么成就呀，基本上自我介紹后就你的介紹問的問題，更喜歡真誠、實(shí)在的應(yīng)聘者，在意證書。

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面試首先進(jìn)行自我介紹，介紹了教育背景，家庭情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，面試官提問了幾個(gè)簡單的專業(yè)性問題，問了下工作中遇到難題如何去解決，與領(lǐng)導(dǎo)有不同意見應(yīng)該如何做。

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1、進(jìn)行自我介紹
2、工作中遇到困難如何去處理
3、和領(lǐng)導(dǎo)有不同意見會(huì)不會(huì)去提出來。
4、實(shí)習(xí)過程都經(jīng)歷了什么。

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一輪群面，成績單、相關(guān)證書、是否相關(guān)專業(yè)、是否本校、家庭相關(guān)狀況、二輪，為什么要來公司...語言表達(dá)等

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看是否是相關(guān)院校的相關(guān)專業(yè)，是否具備證書，查看相關(guān)成績單，語言表達(dá)，溝通能力，擔(dān)任過什么職位。

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