很簡單一些基礎問題10分鐘就結束了沒什么要求整個公司都在缺人屬于找不到人的情形還要裁人

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家庭情況自我介紹對這份工作的認知對公司的了解以及是否接受出差還有對薪資的一些要求等等

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先是由HR電話面試，詢問上一家的工作內(nèi)容，比較簡單，然后約我去公司面試。
到了公司之后，HR沒有再面了，直接由業(yè)務部門經(jīng)理面試，內(nèi)容也比較簡單，主要是問我為什么離職、上一家的工作內(nèi)容、家住哪里，然后給我介紹了下崗位的工作內(nèi)容和部門的情況。估計是對我比較滿意，又帶我去總監(jiān)那里復試。總監(jiān)主要關注我是否能否抗壓、有較強的學習能力，我都表示OK。三天后HR給我打電話溝通薪資待遇。

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部門經(jīng)理：
1、上一家的工作內(nèi)容是什么？
2、為什么從上一家離職了？
3、你的性格特點是什么？
部門總監(jiān)：
1、你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
2、能否抗壓？
3、溝通能力如何？

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做ppt 講述個人經(jīng)歷 一輪二輪三輪面試 第三輪面試沒有通過 應該是專業(yè)不對口 面試是銷售人員 沒有什么特別的銷售例子 可能是有點作假的嫌疑

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一些無關緊要的問題 其中我提到他們公司定價昂貴 在西北地區(qū)可能是 價格問題 銷路不暢 給我提到了 換成普通銷售的位置 但是我沒有去做

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