進門后先自我介紹，第一次面試講話磕磕跘跘，要涼了，然后看我簡歷，感覺我成績單挺好的，四級也過了，開始問我有沒有考研意圖，我說有，給我pass了

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面試官也沒問啥，可能看我比較緊張，就引導者我回答一些簡歷上已經寫的東西，然后發(fā)現我的績點還算可以，我的簡歷上很空虛，沒有額外的項目經驗和實習經驗，然后問我考研不考，我說考，就沒了，但我感覺我說不考的話就說不定能進去

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記得那次面試安排在了周末，在市中心的一家STARBUCKS。因為并不是急于找工作，而且我并沒想跳槽，所以那一次面試與其說是面試，不如說是聊天。

她顯然入行并不久，問的問題也不過是一些核對簡歷上信息的話題?；蛘呔褪钦f，你現在的公司是知名企業(yè)，為什么你想要離開等等。我在人力資源行業(yè)有差不多 10年的經驗，這種問題根本難不倒我。在問了10分鐘后，她大概也發(fā)現在面試這個環(huán)節(jié)上，她實在不是我的對手，所以就干脆放棄了面試，開始和我聊天了。

話題一扯開，就輕松多了。她一看就是個風風火火急性子的人，當我告訴她，我在公司里從來沒有發(fā)過火的時候，她非常驚訝地問我如何能做到。于是我把如何培訓下屬、如何與下屬溝通等等心得與她分享了一下。

一個多小時就這么過去了，到離開的時候，我根本沒覺得她在面試我，好像只是和朋友喝了杯咖啡。

沒過兩天，她就打電話給我了。說因為這個職位的單子是公司里另一個老外接的，所以在把我的資料發(fā)給客戶之前，那個老外想面試我。

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1.簡單的自我介紹
2.為什么選擇公司
3.有什么職業(yè)規(guī)劃
4.經歷過最不好的事，怎么解決的，得到了什么
5.有什么優(yōu)點和缺點
6.能不能出差

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1、一個簡單的自我介紹，兩分鐘左右時間。2、關于自己的一些工作經歷，有沒有什么值得提出來的項目。3，關于公司的看法

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為什么選擇該公司，對于上一任公司的看法，還有一些辭職原因什么的，對于職業(yè)未來的規(guī)劃和打算

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