穿上西裝，打扮成面試狀態(tài)去面試，因為我從業(yè)15年，很多現(xiàn)場經(jīng)驗，個人心得體會非常豐富，自然流露一種自信心。我對于工程管理的經(jīng)驗充滿這15年職業(yè)生涯，不論是管理小團隊還是管理整個項目，我都得心應手。管理的藝術(shù)性在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和凝聚力上才能更好地表現(xiàn)。

北京天恒置業(yè)集團地產(chǎn)事業(yè)部質(zhì)量顧問面試題

一面是hr，對我的簡歷和經(jīng)歷抽查，估計是檢查真實度，對一些證書的原件進行核準。并當面約定第二次面試。二面是應聘職位的主管領(lǐng)導，對管理思路和管理細節(jié)進行了提問，比如如何提高質(zhì)量管理，我回答的是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行控制，進場材料是關(guān)鍵，施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)是關(guān)鍵，后期維護是關(guān)鍵。如何管理好監(jiān)理，我回答是獎罰分明，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的時候要求監(jiān)理對具體方面進行旁站監(jiān)督，并匯報旁站結(jié)果，檢查監(jiān)理日志和施工進度是否吻合等等

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本來約好的下午2點面試，一直拖到3點才面試。第一輪部門負責人，第二輪人力總。沒問太難的問題，主要是溝通一下，考察應聘者的綜合素質(zhì)和能力。

北京天恒置業(yè)集團監(jiān)管經(jīng)理面試題

部門負責人主要關(guān)心之前做過的項目、類型、經(jīng)驗等等，人力負責人比較關(guān)心穩(wěn)定性，以前辭職的原因、家庭個人等方面。

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一共有三次面試，最后由于讓我去外地工作，并且許諾薪酬很高具體多少，但我還是放棄了，畢竟家和家人都在北京，所以錄用我了但我沒有去。

北京天恒置業(yè)集團主管面試題

1.為什么要辭職
2.為什么要來我們企業(yè)
3.對于去外地工作怎么看
4.述說你之前工作涉及到策劃的相關(guān)案例

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