12個人進行無小組討論面試。兩個個行領導一個hr。題目很常規(guī)，討論某城市把違反交通的個人放在路邊宣傳板上滾動播出，這個懲罰形式是利大于弊還是弊大于利。我當時是計時員，控制整個時間。其實不是很難，hold住就行了。邏輯清楚就沒什么問題。

交通銀行珠海分行客戶服務經(jīng)理面試題

面試官沒有提出問題。正常面試就只有一面，面試完等通知就行了。整體還是不難的錢。比起一對幾面試。這個面試還是相對輕松。

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一組五個人進去，兩個人事小哥哥小姐姐面試，先進行自我介紹一分鐘，然后根據(jù)簡歷提問題，會比較關注你有沒有在銀行實習過，是否會留在珠海此類的問題

交通銀行珠海分行客戶經(jīng)理面試題

個人的實習經(jīng)歷，對珠海的了解，為什么要去珠海，你個人的優(yōu)勢，是否談了男女盆友，在珠海有什么親戚朋友

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5個人進去，3個面試官，就一個簡單的自我介紹，然后一個面試官問我們有沒有女朋友，就這一個問題，然后介紹

交通銀行珠海分行綜合柜員面試題

個面試官問我們有沒有女朋友

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