無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：12人左右一組吧，問題就是房地產(chǎn)公司可能會(huì)遇到的一些法律問題或者銷售問題，問怎么解決。

通過校園宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，入選一面。 面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，12人左右一組吧，問題就是房地產(chǎn)公司可能會(huì)遇到的一些法律問題或者銷售問題，問怎么解決。 有說的不咋樣的后面好像也進(jìn)二面了，感覺自己說的還行也沒進(jìn)。 可能還是和戶口地、學(xué)校、專業(yè)等有關(guān)，面試表現(xiàn)只是一方面。

沒進(jìn)二面，一面和收簡(jiǎn)歷都沒問啥。 但是投其他地產(chǎn)公司的時(shí)候，有些投簡(jiǎn)歷階段就會(huì)問專業(yè)問題。 然后校園經(jīng)歷豐富的，又會(huì)問問那些。 簡(jiǎn)歷一般的就感覺隨便問一下就過了，后面也沒啥回復(fù)。

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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群面：針對(duì)企業(yè)目標(biāo)重要性的排序。

先提交簡(jiǎn)歷，再筆試，然后群面，群面過后有地區(qū)公司的HR面，然后無錫公司的HR打電話問了我關(guān)于城市選擇的問題，就沒有后續(xù)了。 群面是針對(duì)企業(yè)目標(biāo)重要性的排序，本來一組10個(gè)人，但是本組只有6個(gè)人，可能都是干財(cái)務(wù)的，大家都很溫和，整個(gè)面試過程很舒適。最后通過兩人。

簡(jiǎn)單做一個(gè)自我介紹？ 你之前在萬科實(shí)習(xí)的工作干了什么，主要成就是什么？ 生活、學(xué)習(xí)或工作中的一次挫折，以及如何克服？ 喜歡大城市還是小而美的城市？ 對(duì)于崗位的認(rèn)知是？有沒有考慮其他的崗位？ 職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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群面：關(guān)于解決公司問題排序，面試同崗位的在一起。

一面群面，7-10人，30分鐘討論問題，給出結(jié)論，我們是關(guān)于解決公司問題排序，面試同崗位的在一起。不用自我介紹，2分鐘讀題，幾個(gè)hr在旁邊看過程。 二面結(jié)構(gòu)化面試，做過成功的事 三面也是結(jié)構(gòu)化面試，有財(cái)務(wù)主管

公司資金有限，下列問題解決順序排序給出理由。 做過成功的事，實(shí)習(xí)中得到了什么 工作中克服困難的例子，三個(gè)詞概括自己

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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群面：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，6-8人一組，我們組的主題是移動(dòng)支付的安全問題。

一、萬科 第一輪：群面 內(nèi)容：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，6-8人一組，我們組的主題是移動(dòng)支付的安全問題。 第二輪：hr面 問了簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷。 第三輪：財(cái)務(wù)總監(jiān)面 財(cái)務(wù)總監(jiān)問了利息資產(chǎn)化和費(fèi)用化的條件，收入的確認(rèn)條件，我最印象深刻的科目是什么以及為什么。

面試經(jīng)驗(yàn)： 第一輪： 1.面試前可以突擊練題，快速讀題，快速整理思路。2.平時(shí)多積累。3.注意面試時(shí)要自信，保持良好狀態(tài)，記住你是要去競(jìng)爭(zhēng)工作崗位的，不能幼稚，要成熟。 第二輪： 提前準(zhǔn)備企業(yè)常問的問題，順暢表達(dá)、講話邏輯嚴(yán)密就好。 第三輪： 面財(cái)務(wù)崗之前可以復(fù)習(xí)下會(huì)計(jì)，盡量多的復(fù)習(xí)相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)處理方式，不用太深入。

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：財(cái)務(wù)管理的題，討論從一個(gè)項(xiàng)目的三個(gè)方案里面選一個(gè)。

萬科的源動(dòng)力暑期實(shí)習(xí)一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，我當(dāng)時(shí)申請(qǐng)的一志愿是成本崗，二志愿是財(cái)務(wù)管理，但是財(cái)務(wù)管理不是我想去的，我們討論的題目也是財(cái)務(wù)管理的題，討論從一個(gè)項(xiàng)目的三個(gè)方案里面選一個(gè)。整個(gè)過程發(fā)言很少，所以就沒過一面。

因?yàn)槿f科的暑期實(shí)習(xí)一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，全程hr在旁邊計(jì)時(shí)和觀察我們的表現(xiàn)，也沒問什么問題，就是最后結(jié)束的時(shí)候，聽了一個(gè)同學(xué)的總結(jié)。

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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群面：5.6人的小組討論一個(gè)問題，最后人事打分。

首先是網(wǎng)申測(cè)評(píng)，這一步地產(chǎn)公司主要是進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，不太會(huì)通過測(cè)評(píng)篩出人員。 接著群面階段大家成5.6人的小組討論一個(gè)問題，最后人事打分，成功通過。 最后是個(gè)面階段，一般是三個(gè)人一起去和兩個(gè)面試官面，一個(gè)人事方向一個(gè)專業(yè)方向。人事會(huì)提問讓應(yīng)聘者搶答，專業(yè)面的面試官會(huì)挨個(gè)問專業(yè)相關(guān)問題

人事：如果讓你在周末組織一場(chǎng)跑步活動(dòng)，你會(huì)通過哪些措施使得員工愿意參加 專業(yè)：如果你作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的話，有一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)出了問題，可能會(huì)導(dǎo)致沒法按時(shí)開盤。你會(huì)做出哪些路徑來使得項(xiàng)目正常開盤

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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