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無領(lǐng)導小組討論：老顧客在門店買到酸的獼猴桃要求退貨，但門店不允許退貨，此時應該怎么辦。
面試過程：群面，分為兩組無領(lǐng)導討論。 全程面試官介紹完規(guī)則之后就不不說話了，最后直接宣布面試結(jié)束，面試題目是老顧客在門店買到酸的獼猴桃要求退貨，但門店不允許退貨，此時應該怎么辦。
面試官問的面試題： 面試官并沒有向任何人提問，直接宣布面試結(jié)束。只在面試一開始介紹了整個面試的流程，且只有一名面試官，面試的小組成員也不是同一崗位的，不同崗位交叉在一起。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果
無領(lǐng)導小組面試：給了我們一道題目是A園區(qū)與B公司之間的矛盾，讓我們選擇是讓A園區(qū)承擔下責任還是讓B公司承擔下園區(qū)安全問題的責任。
面試過程：面試采取的是無領(lǐng)導小組面試，給了我們一道題目是A園區(qū)與B公司之間的矛盾，讓我們選擇是讓A園區(qū)承擔下責任還是讓B公司承擔下園區(qū)安全問題的責任。我選擇的是B園區(qū)承擔下責任。然后就開始討論各自對這個問題的分析。
面試官問的面試題： 我們是否有具體措施的提出？我們對這次面試的感受？我們對各位同學的感想，以及其是否能夠順利晉級？
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功但沒有去報到
群面：辯論的形式，討論關(guān)于直營和代理的快遞模式哪個更適合未來快遞業(yè)發(fā)展趨勢。
面試過程：一面采取群面辯論的形式，討論關(guān)于直營和代理的快遞模式哪個更適合未來快遞業(yè)發(fā)展趨勢，分為組內(nèi)討論，雙方辯論，統(tǒng)一觀點，總結(jié)發(fā)言幾個環(huán)節(jié)，難度不大，但是一定要多說話，表達自己的觀點，確保自己提出有建設(shè)性的觀點并推進討論，不要糾結(jié)于一個問題。二面是一對一面試，主要挖簡歷，談崗位。
面試官問的面試題： 二面一對一的形式，首先面試官針對我的簡歷提出了幾個關(guān)于在過去實習中如何解決某些困難的問題。接著是提問對崗位的理解，行業(yè)的理解。最后是簡單和我討論關(guān)于工作內(nèi)容的情況，以確定是否和崗位需求匹配。
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功但沒有去報到
無領(lǐng)導小組討論：是對客戶問題的一個處理環(huán)節(jié)，VIP客戶和普通客戶同時要一瓶酒，應該把酒給哪個。
面試過程：我們這組一共12人，無領(lǐng)導小組，是對客戶問題的一個處理環(huán)節(jié)，VIP客戶和普通客戶同時要一瓶酒，應該把酒給哪個
面試官問的面試題： 你認為在座的這么些人，誰適合當你的領(lǐng)導人，誰適合當你的下屬，為什么
當時選擇了總結(jié)的一個小姐姐，因為表達能力強邏輯思維清晰
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
群面：快遞行業(yè)是應該加盟還是應該統(tǒng)一直營？
面試過程：群面問了，快遞行業(yè)是應該加盟還是應該統(tǒng)一直營？當時一組大概有10到12個人，人數(shù)還蠻多的，面試官會提醒你們說要控制好時間，在每個人一分鐘發(fā)言，你可以簡單介紹下自己
面試官問的面試題： 面試光棍為什么我們都選擇了單一方式，沒有想過要把兩種方式進行一個結(jié)合，而且加盟店可以照顧到不同客戶的差別需求，另外，面試的是財務管，應該注意收入成本配比
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作