無領導小組討論：針對材料排序。

先是自我介紹，然后是半結構化，針對個人問幾個問題，比如說發(fā)展規(guī)劃，為什么選擇公司，最后是無領導小組討論，是一個排序題，最后是邀請我們提出一些對于工作相關的問題

1.自我介紹 2.為什么選擇中建五局 3.你以后有什么規(guī)劃 4.會相關軟件如廣聯(lián)達嗎 5.無領導小組討論，針對材料排序

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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無領導小組討論：“能力更重要還是機遇更重要，請列舉出5條理由”。

宣講之后現(xiàn)場交簡歷，再填寫一份很詳細的信息表，之后就安排現(xiàn)場面試了。形式是群面，自我介紹+無領導小組討論，整個過程比較不專業(yè)，只有一位面試官，面試結束后也沒有面試官補充發(fā)問的環(huán)節(jié)。

自我介紹+無領導小組討論。無領導小組討論議題是“能力更重要還是機遇更重要，請列舉出5條理由”

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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