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公司嚴(yán)格按照薪酬制度來發(fā)工資，漲工資只有升崗的情況下才能漲工資，一般一個崗位級別多個1000不到

加班很嚴(yán)重，年假基本無，單休?？错椖?，項目忙的話，不能休息。施工單位較辛苦，希望大家充分考慮。如果前期想學(xué)技術(shù)，管理，可以來中建公司

按崗位定級定工資，工資漲幅看能力，干多少事做多少活，薪酬體系一般，周六周日加班 天天加班都不算 施工就這樣 坑的很

一般情況下一年漲一次工資，大概一千左右，公司薪酬體系大體框架還算完善，不過相比較三跟八而言整體待遇比較低

員工有員1到員3，師級干部有師1到師20級的，之前一年都有一次晉升機(jī)會，現(xiàn)在基本兩年才會有，工資這是保密的，不能亂說

漲工資有固定時間，每年6-12月漲一次，漲薪幅度1000以內(nèi)，薪酬體系較為完善，分為基本工資和績效工資，績效工資每月發(fā)百分之八十，二季度發(fā)一季度剩余的績效，根據(jù)績效打分，A的有百分之20的獎金，C就沒有績效了。