群面：為一家案例中的公司設(shè)計(jì)一次出游的計(jì)劃，從計(jì)算預(yù)算到實(shí)際安排都需要我們討論到位，案例是英文但用中文討論，不需要總結(jié)。

八九個(gè)人坐在一起，先按順序用英文進(jìn)行自我介紹，然后閱讀案例，之后中文討論，中間沒有人干預(yù)，完全是學(xué)生自己討論，會(huì)有HR在旁邊坐著觀察記錄

為一家案例中的公司設(shè)計(jì)一次出游的計(jì)劃，從計(jì)算預(yù)算到實(shí)際安排都需要我們討論到位，案例是英文但用中文討論，不需要總結(jié)。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：給出幾個(gè)方案，選擇最好的一個(gè)方案。

當(dāng)時(shí)面試的是審計(jì)的暑期實(shí)習(xí)生，有兩輪面試，先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，之后是經(jīng)理面試，10人一組，面試時(shí)間大概持續(xù)1個(gè)半小時(shí)，一周之后就收到了面試結(jié)果，整個(gè)流程還是非?？斓?。

無領(lǐng)導(dǎo)小組：給出幾個(gè)方案，選擇最好的一個(gè)方案 經(jīng)理面：經(jīng)理面是在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試之后就馬上開始的，主要詢問了簡歷的實(shí)習(xí)經(jīng)歷情況，以及為什么要來審計(jì)崗

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功且工作

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群面：案例主要內(nèi)容是公司選址，屬于畢馬威經(jīng)典案例之一 案例中給到五個(gè)不同的選擇方案，并且有預(yù)算、時(shí)間、位置等的限制，但是每個(gè)方案都不是完美的，需要做出取舍。

我收到的北京所精英計(jì)劃面試是線下群面 群面時(shí)沒有按照預(yù)先劃分的room，而是重新分了組，每組大約有8-10人。 面試前會(huì)在候場區(qū)等待，我們都互相熟悉了一下，這樣也方便一會(huì)的群面

然后群面開始是每個(gè)人一分鐘的英文自我介紹，之后是15分鐘閱讀英文案例，20分鐘討論，沒有pre。 案例主要內(nèi)容是公司選址，屬于畢馬威經(jīng)典案例之一 案例中給到五個(gè)不同的選擇方案，并且有預(yù)算、時(shí)間、位置等的限制，但是每個(gè)方案都不是完美的，需要做出取舍。 建議是先梳理好整體的討論思路，不然很容易在討論各種條件時(shí)混亂，然后要嚴(yán)格算好費(fèi)用，低于預(yù)算才行。之后討論其他限制條件時(shí)要分重要性進(jìn)行選擇和排除，最后一定要給出選擇和具體原因。 總結(jié) 總結(jié)一下，其實(shí)精英計(jì)劃的群面更多的考察非商業(yè)案例，一般會(huì)在經(jīng)典題目里抽取，可以提前看看有個(gè)準(zhǔn)備。然后在群面過程中一定要參與進(jìn)去，盡量貢獻(xiàn)有價(jià)值的發(fā)言，才會(huì)提高通過幾率。我之前是報(bào)名了探潛的群面訓(xùn)練營，感覺在這一次實(shí)戰(zhàn)中真的運(yùn)用到很多。

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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群面：首先給了一段關(guān)于如何舉辦KPMG校園活動(dòng)的材料，然后閱讀15分鐘后開始小組討論，沒有固定的發(fā)言順序，對自己或者別人的idea進(jìn)行論述或評價(jià)或補(bǔ)充。

7個(gè)人的群面，首先給了一段關(guān)于如何舉辦KPMG校園活動(dòng)的材料，然后閱讀15分鐘后開始小組討論，沒有固定的發(fā)言順序，對自己或者別人的idea進(jìn)行論述或評價(jià)或補(bǔ)充。case環(huán)節(jié)結(jié)束后面試官開始q人回答面試過程中他想問的問題，最后是manager提問簡歷相關(guān)的問題。

1. 面試的過程中你為什么沒有完整地說出與第一個(gè)發(fā)言人不同的想法？ 2. 簡歷里提到的學(xué)生組織的經(jīng)歷能更詳細(xì)地描述一下嘛？

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功且工作

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群面：新興科技對會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)的影響，分析應(yīng)該選擇哪一個(gè)。

常規(guī)的筆試數(shù)獨(dú)變成了管道，后面一屆改成了游戲和安永采購?fù)患摇?群面是新興科技對會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)的影響，分析應(yīng)該選擇哪一個(gè)。 經(jīng)理面主要是群面的簡單評價(jià)和個(gè)人情況。 合伙人面主要是一些個(gè)人問題，看眼緣。 經(jīng)理面和合伙人面都有純英文部分。

常規(guī)的筆試數(shù)獨(dú)變成了管道，后面一屆改成了游戲和安永采購?fù)患摇?群面是新興科技對會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)的影響，分析應(yīng)該選擇哪一個(gè)。 經(jīng)理面主要是群面的簡單評價(jià)和個(gè)人情況。 合伙人面主要是一些個(gè)人問題，看眼緣。 經(jīng)理面和合伙人面都有純英文部分。

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功且工作

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群面：組織新入職員工的團(tuán)建和培訓(xùn)活動(dòng)。

是小組群面，12個(gè)人一個(gè)小組，先是每個(gè)人1min的英文自我介紹，然后開始小組任務(wù)，閱讀一篇四五頁的英文材料，我們小組的是組織新入職員工的團(tuán)建和培訓(xùn)活動(dòng)，閱讀和討論時(shí)間是自己組內(nèi)安排的，我們小組最后因?yàn)闀r(shí)間安排不太好，沒有進(jìn)行pre。最后是面試官針對每個(gè)小組成員提問，可能就小組討論過程對你提問，也可能針對簡歷上的內(nèi)容提問。

1.你之前在內(nèi)資所實(shí)習(xí)過，那你覺得內(nèi)資所和外資所的區(qū)別是什么？ 2.你在之前的實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么？ 3。你對你這次在小組討論中的表現(xiàn)滿意嗎？

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功且工作

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