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崗位級別分為A（初級審計師）B（高級審計師）C（經理）D（高級經理）和合伙人，公司晉升路徑還是很透明的，根據每年項目各個經理的打分情況來進行晉升，A在11k左右，B在15k-20k之間吧，C在30k以上

Par,高級經理，經歷，A2,A1。晉升明確，工資公開透明網上可以查到。在四大，一般是默認每年晉升一級。 晉升會議有三種結果：升兩級 (特別特別少)、升一級 (普遍情況)、Delay (不升不降，每年總有那么少數幾個)。四大的工資組成都是一樣的。 包括：基本工資、周末加班費（OT）、差旅費補貼（OOT）、獎 金（Bonus）。 值得一提的是，四大都是按照實際收入繳稅的，很實在。 2021 年，四大紛紛先后上調起薪，從德勤 9000 元漲到 10000 元，安永、普華永道起薪漲到 10500。

晉升透明，最快5年升經理，但最近審計行情不好，大級別升級難度較大。 下一個問題公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

晉升很明確，大部分人一年升一級，需要看CPA通過情況 剛入職base大概10000*13薪 經理級年薪應該有30W+

崗位級別審計助理，經理助理，經理 晉升機會入職兩年以后有，且較為平等 支持部第一年4000到5000 升職加1000，達到經理助理就過萬了

崗位級別-審計助理-高級審計助理-supervisor-team leader- assistant manager-manager-senior manager-director-partner 晉升到leader之后比較困難。 各個級別之間公司相差較大，個人業(yè)績不一樣工作 不一樣。