中海物業(yè)管理有限公司商務(wù)運營面試流程【案例一】：

面試的職位是商務(wù)運營。

面試過程

第一輪，主題演講+自我介紹（90s）
1、主題有兩個選項：①青春有夢②過去的我，現(xiàn)在的我，未來的我
2、可以兩個都提前準(zhǔn)備一下
3、注意好時間，一定要提前計時練習(xí)
4、說話流利、自信，內(nèi)容要求不高
第二輪，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第三輪，一對一

面試過程中面試官提了哪些問題

被問得問題有:你的實習(xí)經(jīng)歷;對崗位的理解;期望薪資; 3-5年的職業(yè)規(guī)劃;對物業(yè)和房地產(chǎn)的理解， 如何看待物業(yè)管理的前景。但薪資待遇沒有達(dá)到我所期望的標(biāo)準(zhǔn)，深圳總部也就7K左右，對比下來感覺果然還是房地產(chǎn)的利潤高啊。

中海物業(yè)管理有限公司宣傳策劃文案面試流程【案例二】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是宣傳策劃文案。

面試過程

第一輪：自我介紹和主題演講共4分鐘以內(nèi)，演講題目提前一天告知。但是hr通知不到位，沒有保證全部學(xué)生通知到題目，也沒有做到通知內(nèi)容的統(tǒng)一，感覺很不好。

第二輪：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，西天取經(jīng)應(yīng)該帶上誰的問題，貌似這輪沒有刷人。

第三輪：各地區(qū)負(fù)責(zé)人一對一面試，主要問問你的意向城市，性格和工作相關(guān)內(nèi)容，時間不長。

三輪面試一天時間內(nèi)完成，兩天后通知結(jié)果。

但是青島區(qū)負(fù)責(zé)人根本就沒來，也不知道是青島不招人還是什么情況，面試官說幫青島意象的同學(xué)和那邊取得聯(lián)系，但是并沒有消息。不招就直接告知不招，同學(xué)們好心里有個底然后去面試別家，說著幫忙聯(lián)系就沒消息了，然后薪酬問題一直不告訴。
就這樣。

面試過程中面試官提了哪些問題

你的性格什么樣？
你的文筆怎么樣？
之前都做過哪些工作？
為什么不留在實習(xí)單位？
能接受的薪資范圍？
意向城市是哪里？

中海物業(yè)管理有限公司商業(yè)開發(fā)面試流程【案例三】：

面試的職位是商業(yè)開發(fā)。

面試過程

第一輪：即興演講——青春有夢有方向
第二輪：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——某理工院校電力負(fù)荷過大，供電部門表示需停電一周無法使用空調(diào)，學(xué)校應(yīng)采取什么措施應(yīng)對。
第三輪：地區(qū)人力單面
第四輪：公司領(lǐng)導(dǎo)面

面試過程中面試官提了哪些問題

被問得問題有：你的實習(xí)經(jīng)歷；對崗位的理解；期望薪資；3-5年的職業(yè)規(guī)劃；對物業(yè)和房地產(chǎn)的理解，如何看待物業(yè)管理的前景。但薪資待遇沒有達(dá)到我所期望的標(biāo)準(zhǔn)，深圳總部也就7K左右，對比下來感覺果然還是房地產(chǎn)的利潤高啊。

中海物業(yè)管理有限公司財務(wù)管理崗面試流程【案例四】：

面試的職位是財務(wù)管理崗。

面試過程

一面為展示評估，自我介紹+即興演講（90S），工作人員會提前十分鐘給信封抽演講題目，我抽到的是“青春有夢有方向”；二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們小組在討論過程中發(fā)生了點小爭執(zhí)，不過最后還好能達(dá)成一致的意見；三面是HR面，面試官很親切，圍繞簡歷的經(jīng)歷進(jìn)行提問，面試結(jié)果還沒有出，據(jù)說后面還有專業(yè)測評和終面。整體體驗不錯，他們效率特別高，一天就走完了三個流程。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、實習(xí)經(jīng)歷有什么收獲
3、某項經(jīng)歷的具體內(nèi)容，獲得了什么成果
4、還有什么想問面試官的

中海物業(yè)管理有限公司管培生面試流程【案例五】：

面試的職位是管培生。

面試過程

整個面試有三輪，第一輪即興演講，第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組，第三輪單面，一天面完，無奈我第一面就掛了，所以后面的也沒有感受到，就感覺其實即興演講不要準(zhǔn)備太書面的稿子，我就是準(zhǔn)備得太書面了，然后另外一個男生就是 啥也沒準(zhǔn)備，一上去就說自己怎么樣怎么樣，最后他過了我掛了

面試過程中面試官提了哪些問題

我即興演講題目是青春有夢有方向，還有另外一個題目，我不記得了，好像是過去，現(xiàn)在，未來，記不清了，90秒，時間一定要說完，不要怕超時，沒把時間用完比超時結(jié)果要難看

中海物業(yè)管理有限公司財務(wù)面試流程【案例六】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括群面，面試的職位是財務(wù)。

面試過程

到宣講會現(xiàn)場，現(xiàn)場填寫企業(yè)所提供的簡歷模板，然后通知進(jìn)入一面，一面是一分鐘演講，前一天會打電話告訴演講題目，現(xiàn)場會有計時員，所以沒有必要準(zhǔn)備太多，一分鐘剛剛好。二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，難度不大。三面是群面，挨個兒自我介紹，然后HR隨機問一些問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

你是怎樣理解財務(wù)職位的。
你是怎樣理解審計這個崗位的？
你同意審計就像偵探的說法嗎？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
會根據(jù)你的自我介紹展開問一些問題，自我感覺難度不是很大，從容應(yīng)答就好

中海物業(yè)管理有限公司人力資源面試流程【案例七】：

面試的職位是人力資源。

面試過程

主要通過線上面試，然后總共三輪，第一輪線上演講，隨機主題，第二輪hr面試，主要是針對崗位的信息和個人的簡歷進(jìn)行提問，第三輪是經(jīng)理面試，主要包含對崗位適配性的考察和綜合素質(zhì)的評定。

面試過程中面試官提了哪些問題

你對人力資源的認(rèn)識？
你意向的工作城市？期望的薪資水平？
談一談你的校園經(jīng)歷
你在碩士期間的主要研究方向？以及你扮演的角色